特仑苏广告代言人男的 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2009

导演: 李昌民

评论:

  • 蓝鸿彩 9小时前 :

    哎呀,有点难看【毫不犹豫地说“回去继承店面的话,得准备搬家了啊”的史朗,还是挺可爱的。

  • 璐月 8小时前 :

    好好吃哦。为什么史朗不要亲热啊,互相怕对方死掉这什么中老年情侣噩梦。

  • 枫雪 8小时前 :

    意料之中的“不能算是电影”的电影。史朗妈妈的剧情部分不太说得通感觉是为了制造矛盾而硬拗。kenji那么好的伴侣哪里去找哦!本集菜做得太少了才是关键问题!

  • 柴高峰 6小时前 :

    太甜了太甜了太甜了,在电影院戴口罩都遮不住我笑咧的脸,全程姨母笑,シロさん真的太好了

  • 格昕 3小时前 :

    看大佬飙戏太舒适了,期待nino和小9都能熟成了西岛叔这样的宝物

  • 邰涵涤 4小时前 :

    看完19年底SP大意了,中江還是把角色都拍得像弱智一樣,有幾場戲浮誇得要命。其實是講中年危機,還是長輩後路和個人前途,這倒不是同性愛人的特殊功課。比起愛人,史朗賢二是共度餘生的伴侶,以前是節儉搶減價食材也浪漫,現在則是吃點油炸食品都現實。是拍劇場版就想搞點大事情,但這種日常情景劇恰恰是不適合搞事的。沒想到要靠對島先生進行female gaze才拯救了觀感(話說回來西裝和ppai好澀哦)。島先生收斂的戲份好過釋放太多,戴上墨鏡的確有點像湯姆克魯斯。吉爾貝爾在劇裡還能算是任性可愛,在電影基本上就是ky發瘋了吧。美容室後輩太毀氣氛了,what a 大毒餅不接好過,甚至沒必要找個傑尼斯來演。

  • 陈诗蕊 0小时前 :

    认真的看了每一道菜的制作方法。西岛叔真帅啊。

  • 暨海颖 4小时前 :

    剧场版真的甜到爆炸啦!!首尾无论从剧情还是人物还是或相同或不同的处境和心理上都呼应起来了!!西岛秀俊萌出天际,内野圣阳演技真好,少女感满满。两位男主对彼此越来越坦诚了,感情就在日常岁月里越来越好,又是为中年爱情动容的一天啊!!一定要拍下去啊,第二季第二季!!!

  • 然振 8小时前 :

    怎么说呢,不是太治愈,没有太温情,看完就像在不太渴的时候喝完了一杯白开水的感觉。做饭镜头+ost 还是不错的

  • 针浩广 4小时前 :

    西島俊秀真的是帥 演技自然舒服 老了也是老的帥 讓我想起梁朝偉 內野聖陽也演的超級好超級娘 最後媽媽的叮囑陪伴自己的家人真的大淚奔 討論的問題其實也很深刻的 讓老一輩是否接受新的家庭觀念 如果不接受 相處會怎麼改變 親情能否延續 那個逗逼經紀人真的太好笑了 反差萌 美食其實在電影裡弱化了 變成中場過渡的煮飯節目 但還是五星!各種生活小事真的太暖太治癒了

  • 罗望慕 4小时前 :

    意料之中的“不能算是电影”的电影。史朗妈妈的剧情部分不太说得通感觉是为了制造矛盾而硬拗。kenji那么好的伴侣哪里去找哦!本集菜做得太少了才是关键问题!

  • 运蔓 1小时前 :

    没有了婚姻的束缚与保障,两个人只能努力用爱留住对方,这样一想好像也不错

  • 玄映阳 1小时前 :

    好配哦大叔们~希望能一直把美食小品,夫夫日常拍下去啊

  • 甘英媛 0小时前 :

    6.5 电视剧版没看完电影看完了,还是适合拍电视剧吧

  • 驰初 1小时前 :

    不想打四星但是剧情太水了…………吉尔贝尔那一对出来的意义是什么?纯纯凑时长…………史朗你要是再拒绝贤二的贴贴我就要怀疑你是直男装给了

  • 蕾雅 3小时前 :

    真的是汤姆克鲁斯嘛!故事还是平淡日常的风格,只不过用误会的次数稍微多了一点点。感觉到他们需要平衡亲友和爱人之间的关系,确实蛮微妙的。理发店新人说的“如果和最亲近人都不能直言不讳那还有什么意思” 也挺对呢,转告别人的话的时候要委婉一些,但说自己的心声还是诚实一点比较好,大概。两位主演和副cp都好自然啊,尤其最后生日晚餐和赏樱野餐的律师,感觉亲近感要溢出来了。矶村还是很可爱捏~ | “樱花好美啊” “是啊” “能和身边人说好美,真好啊”。

  • 茂思凡 8小时前 :

    中年夫夫日常生活,开头做的焦糖苹果是挺有新意的菜品

  • 殷绮露 2小时前 :

    全系列最腻歪的一部……爱的酸臭多了,饭的香甜少了……而我饿了,各种意义上…… PS. 看下来只有一道焦糖苹果拌冰淇淋配烤吐司想学,但也太高血糖警告了,不是很敢动手。

  • 鸿辰 9小时前 :

    这日常的做做饭斗斗嘴可以拍到老。

  • 童心思 6小时前 :

    年度十佳😭谢谢煮饭夫夫,随时随地治愈我😭😭最理想的生活好搭档状态:合伙吃,分房睡,有老人各自养,有烦恼一起扛。(看来他俩不光没有性生活,连kiss在史朗这里也是🈲

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved