伦理关系分为哪些 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2001

导演: 童小辉

剧情介绍

摩羯座的程诺(高翊宸饰)和处女座的韩佳妮(马卷卷饰)是一对已经同居两年的拉拉恋人。程诺的前女友艾拉突然回国,两人原本甜蜜平静的生活被打破,彼此的信任产生了裂痕。韩佳妮被富二 代薛凯穷追不舍,又被男上司示好。两人之间的误会越来越深……

评论:

  • 塔星津 2小时前 :

    中规中矩,被预告片吸引来的,突然发现女主是吸血鬼日记的女主,她还是很好看啊。男主虽然颜值不够,但非常可爱,所以他俩在一起倒也没有那么突兀。

  • 心俊 5小时前 :

    这水平,在我读书时期最多2颗星,但是随着现在整体电影质量的下滑,三颗吧。尼娜也老了啊,没有了吸血鬼日记里的水灵水灵。

  • 妮雯 7小时前 :

    看完老套的政治正确爱情喜剧觉得,还是上海老克勒聊天有意思。

  • 旷思松 7小时前 :

    Shout out to my boy 欧阳万成,虽然只是一个轻松圣诞电影,故事没什么亮点,无非是”真爱至上”的亚裔男主版。。。不过连续一礼拜了都霸占澳洲Netflix榜第一还真是争气

  • 博腾 8小时前 :

    好看,happy end 真实的自己才会闪闪发光哈哈哈

  • 旗卿月 3小时前 :

    圣诞气氛营造得还不错,一边打破stereotype一边制造出更多的cliché. 看到结尾女主拿着纸板道歉只想说大可不必,love actually真是被碰大瓷了。

  • 康辰 6小时前 :

    Curls响起来的时候, 心里还是猛地抽动了一下...为啥是明明是女主被骗, 帮josh圆谎, 却还是她在engage party上澄清认错, 最后请求原谅啊??? 不过还是蛮感人的, 你我都知道现实没可能发生这种事情, 配不到一起的就是配不到一起, 就算人被劈开前原本有两个头, 也不会一半natalie一半josh吧...可是就真的, 爱好难啊, 找到的人是怎么找到的呢

  • 之婉静 2小时前 :

    Tell them it's the Mormons!

  • 初康 7小时前 :

    欧阳万成就是米国人专门挖掘出来做雅洲男小丑代言人吧

  • 敖嘉惠 8小时前 :

    比较完整的故事,完美诠释了荷尔蒙上来就没逻辑什么事儿了。

  • 宜绮美 8小时前 :

    知道是个贺岁片,没必要吐槽梗烂俗。前十分钟都是快进的,毕竟我是来看欧阳的。不过看到最后还是觉得,这剧比前辈们的浪漫爱情喜剧还是有进步的,至少告诉大家要做自己才有机会幸福,另外现在拍电影需要政治正确到连热爱圣诞的户外用品店主老爸都要设置成亚裔了吗?看一家子亚裔戴着圣诞帽有点不习惯。不过欧阳终于做大男主了好高兴!

  • 卫舒帆 6小时前 :

    年度看过的最恶心的电影之一。女的,努力工作,hiking,keep fit,在dating app也努力真诚,结果遇到猪一样的男主,还假照片,还指责女主千里空降,讽刺love actually是看脸发生的爱情,试问女主的profile长得像女版的你,你会不会右滑,别拿诈骗包装成真爱了。哄抬猪价。黄男不一定相亲市场底层,丑男还撒谎才是。

  • 才骞骞 7小时前 :

    真的太可爱了… 但是怎么十一月就开始过圣诞了,周末晚上看完一阵恍惚感觉马上就要放假新年了😂😂😂

  • 厉阳飇 7小时前 :

    实在是过于平庸。我还以为影片最后会有父辈们消失之谜的解释,没想到就只是个摆脱阴影成就自我的鸡汤动画。

  • 卞光亮 1小时前 :

    nina确实老了,但年轻的时候好美啊!!!!

  • 折凝静 3小时前 :

    网飞味太重了 角色发展太他妈突然了 当观众是笨蛋吗?网飞是默认自己的受众群体都不爱思考吗?可能是的。

  • 成翱 0小时前 :

    很套路的爱情故事,不过不求没啥亮点本来可以打三星,但是真的很讨厌好莱坞难得少数几次找亚裔当男主都找不帅又矮的,明明有很多身材高大相貌堂堂的亚裔男演员

  • 喆鹏 7小时前 :

    还不错,真的还不错呢。典型浪漫轻喜剧,所有爱情片元素,重点是两个不同文化的主角。有趣的圣诞影片。

  • 多晨曦 9小时前 :

    大鼻子情圣的喜剧变体啥时候都有市场。以前在网飞看过欧阳万成的脱口秀说点开看看。大量使用亚洲演员然却依旧是披着亚裔皮的白人圣诞爱情喜剧,不知道该表扬现在好莱坞的政治正确里终于想得到要用亚洲面孔了呢,还是该继续骂这特么滴根本就是跟亚裔一毛钱关系也没有的故事。

  • 天可心 1小时前 :

    so American popcorn movie 一半弃 any predictable movie is not a good one

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved