愤怒的叶河16集 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2018

导演: 晏一刀

剧情介绍

顾杨是一个工作极其努力的公司职员,与深爱的妻子王惠过着甜蜜的生活。直到有一天,他发现妻子跟一个有钱人出轨了,为了维持这个家和彼此的关系,顾杨没有捅破窗户纸,而是选择隐忍,这也纵容了王惠继续与情人约会。日子一天天过去,顾杨的忍耐也达到了极限......顾杨是一个工作极其努力的公司职员,与深爱的妻子王惠过着甜蜜的生活。直到有一天,他发现妻子跟一个有钱人出轨了,为了维持这个家和彼此的关系,顾杨没有捅破窗户纸,而是选择隐忍,这也纵容了王惠继续与情人约会。日子一天天过去,顾杨的忍耐也达到了极限......

评论:

  • 鸿昭 9小时前 :

    第37届圣丹斯电影节 评审团大奖 剧情片 夏安·海德

  • 鲁娅芳 7小时前 :

    黑白画面让这部电影更加的内敛深刻,看多了各种色彩丰富的电影、IMAX屏,反而觉得返璞归真也是一种难得的享受。无论何时,都存在领先于时代的人。读书若只是因为喜欢,不为名,不为利,也不为了所谓的天下苍生,也许就会简单许多。

  • 禹冷霜 1小时前 :

    没什么新意 套路化的 奥斯卡不太行…

  • 蒙雅韵 6小时前 :

    失望,还以为是什么好片呢,桃姐竟然还给了五星,就是一个很普通的鸡汤片吧。以及,原来伯克利这么好考啊,而且奖学金也很好申请的样子?

  • 莫如柏 0小时前 :

    孔子、儒学、四书五经、流放...

  • 腾文 6小时前 :

    比较套路的剧情。最触动人的还是无声的那个场景,把观众换位到聋人的世界,能感受到他们在这种场合下的局促不安和无奈。而本身设定上的反差也增强了戏剧张力。最喜欢的点是父亲能有勇气去面对自己完全不清楚的领域,尊重女儿的选择。

  • 翁雅诗 3小时前 :

    生活不易,许多人往往需要在梦想与家庭之间做出抉择,自己的人生自己做主!

  • 楠瑶 0小时前 :

    3.5/5 有些地方说的太浅,有些地方又真善美的不现实。基本让我游离在外。歌和选角都很好。伯克利这么容易进吗?

  • 桑雁蓉 2小时前 :

    三星不能再多了⋯還沒看過原版 但就這個來說 完全就是一個很精準計算的公式化電影 或者說是一切能夠指向成功的電影公式應用 越看越尷尬 所有東西都是算計好的 沒勁

  • 运绿蕊 3小时前 :

    美版翻拍,聋哑视角的duet如此催泪,无声胜有声。我们的声音传不到彼此的世界里,我们的爱意却温暖彼此的手掌心

  • 龙然 4小时前 :

    音乐会对唱的段落是一个绝妙的入口,它意味着从有声到无声,从美妙与感动到恐慌与彷徨,观/听众才真正感受到聋哑人士的困境。虽然电影并非主要刻画这个困境,但这个简单但有力的段落,使电影的核心矛盾——留下或离开,真正成立。它是题眼,是转折,也是这部情电影具有厚重情感力量的基石。

  • 隆书竹 6小时前 :

    没什么新意 套路化的 奥斯卡不太行…

  • 沈文姝 2小时前 :

    李濬益不知道是否钟爱儒家文化第一韩国人,从《思悼》再到这部《兹山鱼谱》,都是浑然天成的文化。 再次借由人与自然讲超脱现实的故事。黑白色调撑起了视觉享受,浑浊社会亦难清者自清,做官者不识字,贱民者吞云吐雾。饱读圣贤诗书参摸不悟,贱民者扎根思想大地。 平行理想的堆叠碰撞,一个想认鱼,一个想读书。理想与现实悖论,师徒的摩擦,亦师亦友,从不愿和解到慢慢理解,最后归于天然一物的情怀。把中国的春秋百家争鸣的思想再次现实化,可悲中国把文化停滞于前,韩国却拿来拍给自己看。可能不是说他们偷我们的,而是我们真的不愿拍正历史了。 就如反驳现在的读书无用论一般,贱民不能参加科举买官做官为什么还要读书? 昌大给了我们答案:"读书是为了让自己活的像个样子。"

  • 汤梦秋 8小时前 :

    奥斯卡给了一部普通的电影 虽然普通 但这种普通的感动 普通的故事 也许正是这个撕裂的世界正在快速遗弃的东西 电影造梦机还在重复运转着 只是人们渐渐已失去了入梦的兴趣 在各种媒介迷宫中 找不到入梦的门口了……

  • 梦茹 5小时前 :

    有一种你当像鸟飞往你的山的感觉,飞不出的的港湾,女主角都是受困于原生家庭,但是拥有美丽的嗓音。流畅感人的好电影,治愈且温馨。

  • 穆嘉许 2小时前 :

    最近因为奥斯卡获奖火了,但就是比较常规的成长片。

  • 琳莉 9小时前 :

    梦想与亲情,理解与尊重,好故事值得被唱响。

  • 杨松月 8小时前 :

    连溪绿暗晚藏乌

  • 枚白风 1小时前 :

    竟然还是一个旧片翻拍,跟阳光小美女比的话,都还差点意思……

  • 止晴曦 0小时前 :

    孔子、儒学、四书五经、流放...

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved