剧情介绍

  在一个远离都市喧嚣、为青山绿水所环绕的乡村,当地的旭丘分校仅有四名学生。越谷家的兄妹三人,分别是中三的卓、中二的小鞠(阿澄佳奈 配音)和中一的越谷夏海(佐仓绫音 配音),另有宫内家的小女儿小一的莲华(小岩井ことり 配音)。莲华的姐姐一穗(名冢佳织 配音)是分校的唯一教师,因学生稀少,因此四人和在一个班,日常课程也全部以自习为主。在某个晴朗时节,正读五年级的东京女孩一条萤(村川梨衣 配音)因父母工作的关系搬到旭丘。对喧哗吵闹的都市节奏习以为常,风格迥异的乡村生活带给萤萤前所未有的新奇体验。虽然有着诸多不便,但在这个时间仿佛凝滞的所在,悠然自得的好心情慢慢升起……                                    
  本片根据あっと的同名漫画改编。

评论:

  • 萱玉 3小时前 :

    走马灯的平台和字幕组,每周一约偶尔缺席,小新陪着我走完青春进入中年。真羡慕这个永远五岁用お尻思考的笨蛋小孩。剧场版虽不是每一部都很好磕,但基本维持在必刷否则抱憾的水准。恋爱中的阿呆和不良おにぎり,耳蜗依旧是风间的软肋(这个CP梗我是看不厌的),经常写リアルおままごと脚本的妮妮推理能力果然厉害👍 灰常日式的热血风,令人笑着笑着就开始拭泪了😭

  • 祁子继 1小时前 :

    1、最妙的是元凶不是那个男生,而是AI(或者说被校长不当利用后的),“恋爱”和“后悔”是青春啊!2、优点依然在对各种社会现象的反讽呈现,比如通过屁股变强大脑。3、缺点是对核心问题模糊回避。其一,正如正男所说,风间一直想成为精英需要我们解救吗?这个问题被风间的信回答即精英的评价标准不是单一的,但是风间想要的就是“正统”精英啊!其二,正如AI的疑问,旁观路人为什么要给小新他们加油,难道不想不费力成为精英吗?这个答案被青春热血的意义和努力生活的鸡汤取而代之,但既然有通向更好生活的捷径为什么不能用呢?并不是说这两个问题有所谓最优解,而是电影里没有给清楚自己的解释。

  • 阳星宇 2小时前 :

    “青春是铁面具,是闪闪发光,是自卑感,是后悔,是人情道义,是孤独,是狂欢,是曾经有过,是就在当下,是fire!”

  • 肇哲圣 0小时前 :

    小新妮妮美伢穿梭在其中的金句不突兀而且让人印象深刻 也没有什么说教意味

  • 程经纶 3小时前 :

    小新的剧场版一直以来都是我不知道看什么或者烦恼的时候下意识想看的电影,想说它很值得。

  • 郗君昊 8小时前 :

    反精英教育和反智能化的青春片。好温暖。阿呆居然恋爱了呜呜怎么会!

  • 辜含娇 5小时前 :

    马拉松把我燃哭了 新酱一家真是太好了 帮忙了的米娜也很好 鬼义理阿正太戳笑点了哈哈哈哈哈哈哈哈哈!!!!!!!!!其实整个校园背景细想一下很真实甚至恐怖 我永远不要当精英

  • 雨淑 5小时前 :

    我覺得這部劇場版有競爭奧斯卡最佳動畫的潛力....

  • 桂弦 1小时前 :

    元素好多,很青春。风间懂事得早,想要的东西更加珍贵。

  • 綦顺慈 2小时前 :

    超惊喜之作!万万没想到这部剧场版会是如此纯正的本格推理。案件并不复杂,但贯穿案件的所有人物和所有剧情,都超级让人感动欢喜!新风CP算是一辈子锁死了,五小之间的友情让人忍不住想要落泪。

  • 郜海亦 1小时前 :

    还好,春日部防卫队永远五岁。其实不会真正去面对分离的,我的新风。

  • 百曼寒 3小时前 :

    青春是…热泪盈眶! (千潮姐姐跑步那段笑窒息了

  • 楠曦 1小时前 :

    朋友啊,就是有成为精英的能力,但还是愿意跟你一起变笨蛋的人。(把风间和小新给我锁死!)

  • 柏振 9小时前 :

    用小孩子的方式把深沉道理的故事讲明白又有趣,蜡笔小新做得太好了

  • 貊秋翠 6小时前 :

    只有蜡笔小新

  • 杜和豫 1小时前 :

    1 艺人配音有点突兀

  • 禽紫安 8小时前 :

    Fights of the underdogs

  • 瑞晨 8小时前 :

    青春是mistery~总觉得千潮身上有小椿的影子。

  • 琳薇 0小时前 :

    以为大人帝国之后不会再有更好的作品了,这次的故事抓住了蜡笔小新的又一个生活化关键词【友情】。其实在片段之间衔接的不够流畅,但是结局做的很精妙。亲手和被异化的最好的朋友决一死战,是很多电影里常用的情节,应用到这个地方,用风间最关心的那个问题【精英】来做助力简直是正中红心。最后一幕让我想到电锯人里变成了枪之恶魔的秋与电次的最后一战。电次没能救下秋,但小新和风间还有着无限美好的未来,想到这里就要再次泪崩了。

  • 馨敏 6小时前 :

    戴面具晒不到脸所以超白的帅番长hhhhhh

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved