剧情介绍

亚当(本·威士肖 Ben Whishaw 饰)是一名在公立医院里行医的妇产科医生,在公立医院里,无论是医疗设备还是人员配给都要远远糟于私立医院,在这里,亚当不仅要面对无休无止的加班,还要和刁钻苛刻的病人斗智斗勇,长期都处在巨大的压力之下。但幸运的是,在医院里,亚当还是交 了一些朋友,比如初出茅庐的实习医生姝娣(安比卡·茂德 Ambika Mod 饰)。

评论:

  • 洁雅 4小时前 :

    挺有意思的,暗喻家庭的代沟,但是不管分歧只要爱这个家,就会美好。家永远是自己的岗位。

  • 黎静恬 8小时前 :

    迪士尼万年不变的音乐➕魔法➕小动物的合家欢风格,不过这部里面的歌都不是特别抓耳,剧情也比较俗套,除了美术之外没啥突出的优点 ,有点审美疲劳了

  • 相鹏程 9小时前 :

    昨天看了两部loser成长的故事,剧本都不行。这部因为动画片制作水平在,色彩斑斓又有音乐;看得更愉快一些。但也就bruno no no让我想起林漫威是写了hamilton的人。剧情实在是各种生硬,结尾草率。

  • 美美 3小时前 :

    烂到破防了 烂过最近十年最烂的Moana 看之前我猜会不会有Carlos Vives唱歌 结果果然还真有 简直西语版难忘今宵了

  • 晨侠 5小时前 :

    一不留神买成了国配,整个就像在看一场一般的中文音乐剧演出。

  • 涵雅 0小时前 :

    剧情太老套了,画面有些动作场面不连贯,总是突然切换视角,观感很差。(例如米拉贝荡绳子的时候怎么看都不可能安全到达,结果视角一切直接就安全了。)歌舞也很突然。

  • 燕瑞灵 5小时前 :

    这个设定其实很真实,我蛮喜欢的,但这个讲故事的方式真的太太迪士尼了

  • 邹怜阳 3小时前 :

    迪士尼现在真的就连动画片都要成流水线产品了吗?能把《寻龙传说》的东南亚背景换成拉丁美背景再拍一遍是真的让我没想到。

  • 辰嘉 7小时前 :

    其他都好就是冲突的化解圆不下去,二人拥抱一下就完事了?

  • 霜成荫 3小时前 :

    中规中矩的传统迪士尼歌舞片,大家开开心心唱歌跳舞就能度过危机,相信的心就是你的魔法,也不用讲究危机从何而来、为什么可以解决危机,反正一家人最重要的就是齐齐整整,粗暴简单打直球比tvb还要露骨。

  • 沈月朗 4小时前 :

    就看的很开心啊,LMM写的歌也太好听了噢耶。很喜欢全家女性角色丰富多彩的样子。但是这个家庭的设定多少有一种“政治”感,说实话,如果结尾就是没有魔法了,我会更喜欢。

  • 骞炳 3小时前 :

    因为是迪士尼动画,所以我看了,有点失望,对于女主这个设定,我有点不舒服,出生在充满魔法的家庭的没有魔法的人,不是罪过,虽然最后合家欢了,但是还是有点不开心。

  • 采媛 3小时前 :

    《Surface Pressure》《We Don't Talk About Bruno》最喜欢的两首歌

  • 渠曼文 0小时前 :

    对这部电影很有心灵共鸣,因为我也有过女主那样的遭遇,被家人有意无意地轻视贬低,表示出“你没有用,没有价值”,经过不知道多少次的重复后,我自己也这样认为了,所以看片子里的女主就像是在看我自己,我们每个人都是奇迹,都是独一无二的。

  • 辞梁 2小时前 :

    7分吧~ 傅首尔主演,美术和音乐还是很不错的,故事重复度高,且略破碎,最后魔法全部复原是个败笔呀!和《Coco》相比中间差了三个《二分之一魔法》。

  • 欧平松 9小时前 :

    一天的心情都因为这部电影变好了。

  • 解忆南 9小时前 :

    专治还有排挤,这种阶级划分的家族,一点都不可爱,姥姥难道不是在pua吗,对女主肉眼可见的歧视和怠慢,这电影并没有因为大结局的和解而让我对这扭曲家族形式改观。这非常不适合小朋友看,以家族利益为首才是自我价值的实现方式吗?我作为成年人也不喜欢这个故事,不如搞个黑色幽默,被pua还这么大公无私,不如最后收回所有魔法,重建另一番繁华。竟然有被恶心到

  • 犁诗蕊 2小时前 :

    事实是他根本没走,更荒谬的是他非但不恨家族,反而无条件爱家族,无时无刻不想回来,最终如愿以偿回了家,还反过来给家人道歉。

  • 马闲静 5小时前 :

    设定这么接地气的拉美一家子,干嘛有着魔法还隐居?吃过苦的人开了挂,早琢磨着如何走向人生巅峰了……唱歌段落完全是没有推进的音乐剧场面设计,两句话撑出5分钟,就一首歌像样子。

  • 运骏 6小时前 :

    迪士尼注入的观念还真是与时俱进啊。关于家庭那一部分很暖心,而关于自我的价值的重视也挺巧妙的。整体算是阖家团圆向的片子,没什么大亮点也没啥缺点。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved