金瓶梅在线观看网址 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1996

导演: 钱文锜

剧情介绍

宋朝时期,世家子弟西门庆(林伟健饰)天生异禀,又在精通药理与补阳之术的父亲(徐少强饰)的安排下,学习房中术、御女功。随后,西门庆离家赴京,却因病而无意中被尼姑救回庵堂,在这巧遇单纯可爱的小尼姑明月(若菜光饰),并触动了她的少女春情,而将她娶回家;西门庆的父亲过世后,他继承了万贯家财,在日常生活中更是广结官商,玩弄权财,流连于风月柳巷,过着荒淫纵欲的糜烂生活,甚至看上了已经嫁为人妇的潘金莲(早川濑里奈饰)。

评论:

  • 馨梦 6小时前 :

    为劳模姐而看。她和加菲的婴儿肥妆太让人出戏。

  • 黄希慕 7小时前 :

    今年第二部最佳,导演风格品味一流,有些人批评本片的节奏,可能他们只擅长看一种尖叫型的恐怖片,我觉得导演很明显在用一个日常平缓的节奏,不是要给你讲一个突如其来的精彩故事,而是稀松平常每天都在发生的恐怖故事。啊,如今这社会对女性来说,就是这么恐怖,女人应该如实表达自己的情绪,站在大街上一起尖叫一起抗议。

  • 皓轩 3小时前 :

    劳模姐和加菲表演都很不错,豆瓣评分6.5,显然偏低。

  • 珠帆 7小时前 :

    不知道为什么导演要这么糟蹋这么好的传记题材。为劳模姐表演加一星。

  • 苍俊名 5小时前 :

    女主全程苦瓜脸,死鱼眼,真不相信这是纽约来的妞,结局更是扯。

  • 随向雪 3小时前 :

    确实是为劳模姐拿奖打造的 故事和人物开发非常浅薄 特效化妆也让两位演员像极了胖头鱼 加菲也演出了深柜的感觉 劳模姐前半段表演特别套路化 老年时期逐渐感觉才出来了

  • 象玉泉 6小时前 :

    这届奥斯卡哪来这么多无聊、难看的真人真事改编?????

  • 赛博敏 3小时前 :

    如今的颁奖季真的味同嚼蜡,没有灵魂没有共情,只剩表演了

  • 莉丽 6小时前 :

    好难看,被劳模姐自己主演的HBO《婚姻生活》吊打

  • 翦曼珠 3小时前 :

    规规矩矩,无聊的冲奥片,讲了半天什么都没讲明白。劳模姐终于拿影后了,太不容易了。

  • 骏芃 3小时前 :

    记得从寻找小糖人开始,每年一部这样的传记电影,可能是对故事背景和原型并不熟悉,但是相较当年蕾妮·齐薇格的《朱迪》还是差太远了吧,人物脸谱化,没有层次,夸张的7-80年代中二造型,毫无质感可言,这届奥斯卡怎么这么寡淡无味啊。

  • 鲁娅芳 4小时前 :

    东欧没有连环杀手。shudder原创剧,全程布加勒斯特取景,语言屏障也为空气中的恐男因子增加了几分浓度。拳法越精进,杀伤力越大,就越草木皆兵,人人自危,到最后也只能接受与“不确定性共存”了。

  • 荀弘新 1小时前 :

    唐山风口浪尖来看这部片子,真得是另一层的女性恐惧。片子已经很短了但是本身节奏确实过慢。讲实话女主丈夫前期相比很多人来讲要稍稍好一些…… 但最终还是girls help girls和女性反杀才能胜利。都已经知道连环杀手的存在,丈夫该上点心啊,或者把女主先送到相对安全的地方不要让她长时间独处啊!女主还是回纽约独美吧……

  • 贰高旻 3小时前 :

    剧情上有两处关于窗帘的设置bug,一开始搬进去没有要求房东装窗帘,成为后面一连串故事的初始诱发因素;然后结尾,凶手在舞女家袭击女主的全过程都被对面的一个小女孩目击,也是没有窗帘,这种疏忽对于凶手的智商来说有点太刻意。

  • 甄半兰 0小时前 :

    颁奖季看的最差的一部,劳模姐值奥斯卡,但不应该是这部,不然真是瞎了本拉登。一切都是比着冲奥来的传记片,我真的看吐了,而且也还是关于电视电影内部圈子的。理查德好歹算体育片,里卡多起码索金的台词还算精巧,这部有什么啊。希望霍普金斯老爷子一把子把影后颁给他女儿,这才是需要更多褒奖的大女主电影。

  • 柳秋寒 9小时前 :

    奥系观影⑨:一个不及格的剧本,对神婆的刻画仅仅留于表面,流水账一般讲完了故事,让女主每一步心路历程的转变都显得捉摸不透。劳模姐用尽心力把电影勉强拉到了及格线,片子是个烂片,但值得一个奥斯卡影后。结尾唱歌的moment够够的。

  • 闳悦畅 5小时前 :

    背景故事其实很宏大很有意思,但是电影不太行。。

  • 鹏运 6小时前 :

    杰西卡查斯坦表现出色,加菲尔德有点出戏,表演能力还需锤炼,如果不能脱胎换骨,也许终生是个本色演员。

  • 窦宜欣 6小时前 :

    她的“积极”看的我好“难过”...劳模姐真的Deserves 一个奥斯卡吧!

  • 梅雪 0小时前 :

    2.好莱坞每年都拍复古片,但是都是出来一大批粗制滥造塑料廉价味道的片子,这才显得《甘草披萨》的可贵。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved