人设不错的动漫 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 1998

导演: Matt Shapira

剧情介绍

  贝克的生活没有按计划进行。在他曾经是篮球队明星的高中担任校工,他得一边照顾生病的父亲、一辆坏掉的卡车和面对深埋心中关于初恋的回忆。但是,当诺克斯维尔银骑士队的老板瑞恩决定为球队举行公开试训时,机会来了。贝克决定透过组建属于自己团队,来让不可能成为现实!

评论:

  • 局凡双 7小时前 :

    片子结尾,艾玛汤普森全裸地站在镜子前,爬满皱纹的眼角,下垂的乳房,不再曼妙的身姿,但这是她最美的一刻。短暂的、轻松的探讨关于角色、性别与性的深远议题,很喜欢这部电影。

  • 宣忆秋 1小时前 :

    圣丹斯电影节总会带来惊喜。简单至极的电影场景,复杂的人物对话,以对白驱动故事发展,好像也多如牛毛,但这部片子有许多讨巧之处。女性导演在探讨女性内心,本身就很有看点。

  • 常海瑶 0小时前 :

    挺难评价的。一方面虚伪和傲慢,一方面达利尔真好看。哪有这么多菩萨,不过还是边缘人找自洽。

  • 僧敏博 1小时前 :

    这真的很可爱啊,虽然绝对会有很多争议,不过也正是因为还不错到需要寄予厚望。有些问题被提出已经值得夸奖了,哪怕2022了

  • 姜怡乐 6小时前 :

    两人伴随音乐翩翩起舞时太美好了,太美好了。

  • 但雨筠 7小时前 :

    知识女性到老都充满魅力!剧本不深,但演员上台面啊,可以可以。

  • 尾绮梦 1小时前 :

    站在我的视角和立场能看到的只有坦诚和真实。很多解读两性关系女性角色的影片可能都容易陷入一种自我感动的境地,好在这部没有。

  • 华雪 5小时前 :

    剧本以对镜自照作结,第四段末从性(有目的的、近乎宣言式的、愉快的性)一下转到refresh自我,堪称豹尾,也很大程度上消弭了全片性元素之工具化的扎眼感:如果不是结尾一笔,我会质疑编剧通过分散在四个有设计感、功利性强、易概括、前后有递进感的段落中各类细碎小话题(有的话题被探讨得很好,但有的则浅尝辄)和包含在内的男女主的背景故事是否能达到对性的理解和释然,更遑论全片都没有一个毫无功利性的关于性本身的段落,一切都停留在台词上的认可(尤其是第四幕那个在咖啡馆的关于性的宣言,甚是功利)但既然最终落脚点停留在自我,那被工具化的性和旁枝斜曳的人生话题是不影响整体框架的。这种点到话题就假装达成释悟的片子我愿称之为教学片。Emma表演太有说服力了,在程式化的剧本里依然塑造了完整的有厚度的动人的女性。

  • 京半槐 5小时前 :

    剧本并不完美,但是加一颗星给Emma。拒绝年龄歧视、身材羞辱,这些都说了很多年了,Emma这个年龄敢这么拍真的好有勇气。与其说是性,不如说是双方借机进行了一套以性为出发点的心理咨询,两个人长时间对话。亲密关系、原生家庭亲子关系中的一些问题的得以释放/解决。当然这毕竟是戏,现实生活中心理问题真要能这么快解决算顿悟、算奇迹了。

  • 帆旭 1小时前 :

    一把年纪是不是差点白活了

  • 宓宏富 9小时前 :

    也许我们只要做到爱自己,享受性爱,享受愉悦,其他的都不那么重要了吧。

  • 冉嘉年 2小时前 :

    其实就还挺“爹味”“救风尘”式的,因为主角太迷人而观影愉快的作品。小狼狗是蛮萌的~❤️

  • 卫仕 3小时前 :

    想看莎莉霍金斯也来演演这个角色

  • 华远 8小时前 :

    当然,这样的高质量服务我要来一打!!!!告诉我哪里有?

  • 宗政冷菱 9小时前 :

    professional是个很了不起的品质。小哥很帅。emma对着镜子拍肚皮很可爱。

  • 乘含莲 0小时前 :

    1. 对性和欲望的坦诚,让我欣赏又感动。最后女主向学生的道歉和坦白,更是应了那句话:只要自己不尴尬,尴尬的就是别人;2. 是一部很有《爱在》气息的话痨电影,每分每秒都看得津津有味,毫无倦意;3. 性工作者请向男主看齐,除了脸蛋身材还要有出色的文化水平、服务意识、情商、倾听能力…;4. 啥都别说了,想办法多攒点钱;5. Find your pleasure, and honor it. Why can’t it be SEX ?

  • 图门语蕊 6小时前 :

    简单精悍,一个电影就一个场景,俩人(后面增加了一个场景和另外一个角色感觉略显鸡肋)力求只把一个事讲清楚,是我喜欢的

  • 元晴雪 6小时前 :

    本人最爱的是那支舞和结尾——第一次接受,当fantasy来到现实,也许并不会那么糟糕。

  • 东雅惠 2小时前 :

    认识自己,认识自己的身体,最后时刻保持某种界限

  • 拓跋清佳 7小时前 :

    但转折的有些过于简单

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved