1978年，20岁的辽宁兴城人彭锦西被情敌秦升举报“投机倒把”入狱，失去了上大学的资格。彭锦西出狱后自产自销做起泳裤生意，女友罗虹不离不弃，他们克服重重困难喜结连理，彭锦西成为当地第一个“万元户”。1980年代初，政策放开，远亲贾为民等人效仿彭锦西建作坊做泳装，开始与他展开价格战，彭锦西夫妇见招拆招，既巩固了本地市场，又团结了同行，彭锦西领路让“兴城泳装”走向全国。上世纪90年代，彭锦西遭遇秦升复仇和市场整改的双面夹击，跌入低谷，他依旧乐观，凭借过人的智慧，几经沉浮找到突破口，建立正规工厂和自主品牌，成功突围。之后，彭锦西夫妇带领“兴城泳装”乘风踏浪，成为全球最大的泳装生产基地，世界上每4件泳装就有1件是兴城人生产出来的。
政治正确型电影 漫威现在盘子大了顾忌也多吗…… 老印做搞笑担当也太尬了些 不及朱莉的一句i already gave her the speech 最后囧的那一句i love you s(c)ersi让我忍不住笑出声了😁
略有些冗长，前篇过于繁琐，归根于人物多了点，前期也没有任何铺垫，就一堆人上来强奸你的世界观了，不过如果考虑到作为漫威新篇章的开启点，也，还能接受。永恒族的种族设定的不错，与铁罐黑豹的纯现代派科技，还有奇异博士雷神的魔法系都有所不同，用于融入大世界的话这点铺垫还是很有必要。但除开设定，所有剧情都非常无聊，无趣，老套，大纲老套，矛盾老套，战斗也很无聊。我对文戏其实没什么意见，但是动作戏，呵呵呵呵呵呵呵呵，我们还是看设定吧。
“为了客人能在酒店享受幸福的时光，我们一直在守护客人的假面。”长帅哥的店员测试，惩罚婚外情的恐怖妻子，为妹妹复仇获得快感的男装女性，喜欢她人却不得始终的弱男，木村拓哉很帅
和第一部最大的区别就是把几天的案子塞到了一天中，木村拓哉惯例被怼，长泽雅美按头说教。盘凶过程也是大差不差，第一个处理的case就是凶手，连准备动机都是先来酒店看一看警方的布控情况。
对畅销君有一定心理预期的话还挺适合为了放松看看的，同为（疑似）贺岁题材比唐探3强，严重怀疑请某些演员是为了neta演员之前的作品，但是“真相”的设置可能会比较令人不适，还有木村最后来送麻酱那个刘海太丑了！
乖乖，我就知道悬疑日影找真凶都是越是看起来像杀人凶手的往往越不是、前面先被排除掉可能性的角色常常是真凶。但是这招一直用真的很腻，尤其是这部，凶手杀人动机也太莫名其妙了简直蛇精病。一个悬疑片拍成这样它还有2个多小时，可谓又臭又长的典型案例。
真是无法忍受某国人的虚伪做作，离了个大谱，莫名其妙的犯罪动机，还硬要合理化酒店员工的表不准行为，无语
比上一部好 整體依舊是日劇水平 搞了一大堆支節 結果敗筆就在推理環節上
剧情就离谱，但架不住卡司好，麻生久美子好帅。第一部演的啥已经一点儿印象都没有了
太多好玩的双关和梗了，所以加一颗星星
是不是没有续集了？麻酱和木村拓哉难得的cp感
还是和第一部同样的问题 角色阵容强大 但宛如用很多高级材料却炖出一锅平庸的汤 本不应如此。还有 案件本身简单 却用一堆细枝末节把这个找凶手找举报人过分复杂化。但和第一部一样 麻酱对待客人不能说“不可以”的酒店员工理念以及木村桑对待任何人都要持怀疑态度来看待的警察视觉 两人相互矛盾但逐渐相互接纳并对对方赞赏有加 这种深入推进很甜很甜！还是很喜欢麻酱的造型 本以为制服装已够煞人 最后的白色便装感觉又美出新高度虽然鱼尾纹日渐明显。还有经小日向文世提醒才发现忽略一点：为客人服务 和保护他们不被杀其实并不冲突 “他只是为了保护你 和酒店的客人” 看到这里我鸡皮疙瘩起来了 这种服务精神很棒！可惜这个酒店太贵我去不起不然真想去体验一下！PS木村桑单手托着一束玫瑰在肩上一手插袋的样子真的好有型！
人情味没有第一部浓，这一部重点大概在新田和山岸的彼此理解吧，作为娱乐侦探片，假面系列还是有它有趣的地方。PS:这家酒店服务态度，真是帝国酒店都要认输😂
依然是卡司阵容大于一切的作品，麻生久美子好赞！！！
大神依旧帅气。大神和麻酱的cp感不如大神和麻生。我也很想体验一把电影中的酒店服务。但是最好不要碰到警方行动。
一半回忆一半进行时，回忆比重过高，让人觉得故事都不连贯了。情节设定也是典型的好莱坞式，对人类的爱，包括缺点包括优点，才组成了可爱的人类，所以要保护他们。。。。。。。。对比三体中地球灭亡的设定，弱了弱了。。。。不过视觉效果还可以啦
好吧，我承认看不懂剧情，太复杂了，太多线了。而且，这个是系列片吗？我怎么觉得头尾都不着调啊。
作为漫威第四阶段一次大胆的尝试，这部电影定位特殊，风格与同系列影片相差甚大。
漫威版正义联盟？世界观是很宏大，但故事没讲好是实在硬伤。
女武神流畅过瘾的打戏是我觉得近几年漫威的电影里最出色的近战戏。冷兵器的挥舞既饱含打击感，又不失女性的优雅魅力。上次在漫威电影里遇到让我重看好几次的打戏还是《雷神3》的海拉
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
