剧情介绍

  出身于犯罪世家的李志坚(曾志伟 饰)却从小立志做警察。皇天不负苦心人,终于借着警队破例收纳残疾人士的机会,个矮的李志坚如愿加入警队并进入了毒品调查组,在成功完成任务后,志坚再入扫黄组,执行任务期间被流莺恬妞(恬妞 饰)破处并爱上了对方,但恬妞很快消失于茫茫人海。志坚再调重案组,这次的对手是极恶罪犯“无人性”,志坚一举将无人性击毙,引得无人性父亲请出精于乔装的杀手“千面人”(苗侨伟 饰)为儿子报仇,千面人出手连害多名警员,重案组一时风声鹤唳,人人请调,李志坚受命与千面人周旋到底,这位小小小警察的无厘头警员经历该如何收场?

评论:

  • 颖明 7小时前 :

    没做功课,也没看过原版电影。看片名以为是主角是听障人士,开始看片才发现原来是个反向角色设置。学校演出那段突然进入听障人物的视角特别赞,无声胜有声的张力完全出来了,这点声音设计上比《金属之声》高明很多,同时迎合了一家人互相理解的剧情走向。后半段出现的那两次手语演唱片段都很打动人。

  • 运卓 9小时前 :

    《兹山鱼谱》和《思悼》这样的电影,完全应该由中国来拍,唉…不会再为这种事伤心了,谁有本事拍好谁来拍,历史和文化是属于全人类的。

  • 晏春英 6小时前 :

    聋哑家庭线的温馨搞笑超过了男友线,音乐线。励志节奏平庸,家人羁绊刻画非常好。

  • 生金玉 1小时前 :

    工整且无趣,奥斯卡最佳就这小清新…… 最多3⭐。扣1⭐因品不配名,再扣1⭐为强行zzzq的奥斯卡道德奖。 除了颜值以外哪里🈶超越原片《贝利叶一家》啊????尊重残疾人的残疾问题还需要拍电影来教么?网络让人退化至此?

  • 水立群 9小时前 :

    《思悼》以政权交替过程里的父子冲突,讲述了儒家秩序下的伦理悲剧;《兹山鱼谱》看似云淡风轻,实际在讲王权与儒学的合谋,把一代代学子纳入体制,成为帮凶。

  • 静锦 9小时前 :

    so cliche and disney🙄️

  • 覃红豆 8小时前 :

    音乐会对唱的段落是一个绝妙的入口,它意味着从有声到无声,从美妙与感动到恐慌与彷徨,观/听众才真正感受到聋哑人士的困境。虽然电影并非主要刻画这个困境,但这个简单但有力的段落,使电影的核心矛盾——留下或离开,真正成立。它是题眼,是转折,也是这部情电影具有厚重情感力量的基石。

  • 祁惠龄 9小时前 :

    在一个聋哑家庭无声的世界里,有家人的真爱在传递。

  • 郎白亦 2小时前 :

    old-fashioned 已经2202年了我不想再看这样电影了

  • 茆乐双 4小时前 :

    作为听力健全的人,确实被电影的视听设计惊讶到,可这是在自我感动不是吗?我该如何让聋哑伙伴感受声音的存在?这部电影到底是为谁而拍的?由此便觉得满是虚伪了。

  • 祁博轩 8小时前 :

    瞎子会不会画画

  • 蛮嘉歆 5小时前 :

    无声的那段

  • 王兰月 3小时前 :

    做梦也没想过这是最佳影片。当然,朴实又耐看。或许,把青春励志适度转换社会视角是华彩,况且整合度极高。当然,路线正确也是必须。而且,另一部西部纯爱同志太阴霾了。

  • 苌以丹 8小时前 :

    可以做的改动:女儿拒绝打第二句的时候,老师却打对了手语。

  • 雪雪 7小时前 :

    pps.片名CODA是Child Of Deaf Adult的意思。

  • 罗望慕 7小时前 :

    电影很好。前半部分基本上是按《兹山鱼谱》序文以及丁若镛的《先仲氏墓志铭》拍的,后面张昌大参加科举做官,以及二人谈无君世界的理想基本上都是导演的自我发挥了。

  • 雨婷 5小时前 :

    当代散播福音生力军的韩国人,在君王将臣的古代史故事中,翻出来了求真、求存、求普世价值、写博物书籍的丁若铨,他在腐烂透顶的王朝边缘小岛,听到海螺🐚的声音,探触世界的轮廓。因被流放而遗世孤悬,立著言志的大家故事,几乎重复发在唐宋明多个朝代,“问汝平生功业,黄州惠州儋州”。这一人一孤岛,也导致《兹山鱼谱》在中国观众看来,异常亲切(当时的韩国达官通行汉文,活在明朝和朱理的正统历史叙事中)。稍显遗憾的是丁若铨和昌大需要分享有限的时与空,这导致他们不得不呈现二元对立的必然冲突(电影有意拖延了它的迟到后至),而无法在历史面相和认知层次上,呈现更激情澎湃的回响。

  • 莉琳 4小时前 :

    孔子、儒学、四书五经、流放...

  • 裔安露 7小时前 :

    所以我不研究善变、难懂的人类,要转去研究通透、明净的事物,用事物来忘却我。

  • 校桂华 8小时前 :

    她从来没当过宝宝(She was never a baby),一个家庭的爱是否有足够的温度,有时候恰恰反而是降低对你的需要感。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved