陈百锋、安可，外表潇洒内心传统的典型都市男女，酒吧邂逅。二人恋爱、奉子成婚。随着安产期临近，二人从前的甜蜜被现实的繁杂无奈取代。孩子降临，二人这才发现未做好任何心理准备。为成优秀母亲，安总希望做到最好，效果却适得其反且被封有讽刺意义的“极品妈妈”。陈因工作环境问题，辞职在家。夫妻矛盾激化，陈的前女友涉足，安提出离婚。离婚后，他们发现彼此就是最适合的人。在没有婚姻束缚的相处中，以孩子为纽带，反而更懂得珍惜、体谅对方。同时，陈的表妹耿耿，为让已离婚的父母和好，毅然住进父亲家，欲将父亲的现任妻子鸣薇薇赶出家门。耿、鸣从最初的格格不入到最后相互体贴理解。当鸣难产躺在病床上、耿父又坐牢时，耿肩负起照顾同父异母弟弟的责任，亦姐亦母，被封为“极品妈妈”。
可是，我不想啊！我不同意啊！我不乐意啊！
女生不要独自一人去住Airbnb，尤其是那种风景如画的英国小村庄
『 7.5 一个幽灵，男人的幽灵，在村里游荡，连环生育的暴露狂（The Green Man）到牧师（宗教）小孩（厌女）房东/警察（暴力）最后生出的丈夫，说“I died….is you did…I want your love”我可去你妈的，自生自灭吧（建议和考夫曼合作一部）』
P.P.S. 小女孩的每一个场景都在无限出戏 真的不考虑下猫猫狗狗什么的嘛🐶
無限複製套娃怪！！！我在的這一場觀影氛圍極好，每個搞笑和嚇人的地方廳裡都有人很自然的反應，感覺也似乎不那麼恐怖了。另：妮可基德曼because here, they are的廣告出來就遭到大家的群嘲我就放心了，看來大家都受不了AMC的這個又臭又冗長的廣告了，是不是簽了協議要放到她息影，LOL
应该算是一部批判暗喻电影，不光批判男人，导演已经把女主也一起批判了，女主本可以一走了之，但她却觉得之块绿色破地有一股神秘的力量吸引着她。 她觉得自己马上要被迫害了，但又渴望着发生一些什么，所以留下来不断的跟这些自私自利又充满欲望活力的男人们接触着。 其实影片无论是批判还是赞美都是为了迎合观众的心理需要， 仅从批判的角度讲，这片子是很到位的。 让生活中渴望着发生一些什么的某部分观众一解心头之恨， 这也是某些观众看电影的唯一需求。
最后分娩的五个男人分别象征着繁衍、教育、宗教、伪善、暴力，都在不同程度的迫害着女性。无论换作是谁，最后出现的丈夫应该都只想一斧头劈死吧，哦，忘了，他已经自己作死了，good 4 everybody
罗素兄弟自打离开漫威后拍的作品真的是一言难尽，有点江郎才尽的感觉。顶级卡司也救不回来这令人乏味的剧情，前半段节奏太慢，很是无聊，后半段全程动作戏应接不暇，而且也没什么亮点，包括最后两男主的打戏也很是敷衍。而且把反派塑造的有点愚蠢，真的是浪费了高司令桃总还有安娜的表演。可惜了，就跟去年网飞大作「红色通缉令」一样，请得起演员，故事讲不好也白搭！
就那样吧，在网飞的天价自制电影目录中，惊天营救>此片>鬼影特攻>红色通缉令。美队离开漫威，几乎丧失了自己的角色属性
个人评分1.0/10【F】
奇技淫巧，偏执傲慢；女拳上头的厌男矫情片。傲慢伦敦技术工人阶级+精神病。俄罗斯套娃式男生男够恶心。
在A24电影中引入的一个绿色主题：
《机械姬》导演再度探寻人类和AI的生存之道
这剧情我也是醉了，反派完全是作死啊，除了场面真没别的事情了
剧情简单平庸，视觉还成，彩蛋好，福利好🥺我至今都无法正视小胡子就是了hhhh
全片除了高司令有虽生硬但还算完整的人物背景，其他角色堪比一次性工具，能够留下记忆点的部分都是由演员本身提供的。还有就是动作场面，还算是罗素兄弟较为擅长的部分吧，可故事线和动作戏的串联要不要这么儿戏啊...
提我的战斧、驾驶我的车，当我对男人一无所求，就能看清所有男人面对女人时戴着的同一幅卑劣面孔、和他们暴虐外表下与生俱来的巨大缺陷。虽然结尾偏重猎奇，没有以让人酣畅淋漓的对抗，而是以女主深深的无力无语收尾，稍微弱气了一点。但是太喜欢隧道那一段剧情：当一个女生摆脱两性关系的束缚，可以第一次以一个自由的灵魂形态无惧地探索世界，在从前畏惧的领域发掘出乐趣、陶醉其中，在这么美妙的时刻却还能不小心招惹到令人作呕的低等生物，美妙的放松之旅立刻变为恐怖阴影下的躲避逃生。多么真实！除非遁入尼姑庵，不然女人这一辈子在每一处转角都要碰到随意窥探隐私、跟踪恐吓、爹味说教、PUA、厌女攻击歧视的骚扰，不论是来自身边另一半还是社会上的男性。要么高高在上强权压迫、要么暂时放低姿态实则意图获得控制，到底是谁离不开谁再清楚不过
《男人》是一部可以说很怪异的电影，后面套娃式的生育简直恶心到了极致(生理不适)，A24总能带给你一些不一样的观影体验，应该会是一部较有争议的作品
美国战狼...话说高司令是什么时候表演都不带表情的？还是说演007必须这样？
2. 奥迪这次的钱肯定是给够了，电动Q8秒杀保卡宴和大G，RS7一出场更是秒天秒地，最后还不忘给上了岁数的R8找找场子。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
