老科学家吴明经过十多年的苦心研究，完成了关于太阳周期性巨变的分析这个重大科学研究课题。十年动乱中，吴明的学生杨奇为了保护老师的科研资料，被打成反革命，送往农村劳改。粉碎"四人帮"后，杨奇得到平反，被调回天文研究所工作。吴明为杨奇一家接风，他热切希望杨奇能和他合作把"久期解"科研项目搞下去。不料，杨奇对"久期解"提出异议。原来，他在农村十年中，并没有中断对"久期解"的研究，并从中发现了老师在这项科研中的关键性错误。这样，导致了一场学术性争论。杨奇这一"目无尊长"的举动，遭到妻子月兰的反对。她认为这样会损害老师，对不起老师的恩惠。吴明的另一个学生周少言私心极重，想依附吴明这棵大树往上爬，杨奇对"久期解"的异议，会使他的希望落空。周少言有意节外生枝，他明知自己的女友姚捷为帮助杨奇继续研究，主动把宿舍借给杨奇使用，竟在月兰面前散布流言蜚语，说杨奇和姚捷通宵达旦在一起，以致引起月兰的误会，酿成一场家庭风波。不久，天文所第二阶段经费已批下来，杨奇被任命为研究所副主任。为避免资金大量浪费在"久期解"的错误研究上，杨奇坚辞副主任职务，继续自己的研究，他的举动得到书记彭博的支持。在学术答辩会上，周少言代表吴明与杨奇辩论，难以自圆其说。 中文名天骄 制片地区中国大陆 导 演吴国疆 编 剧王驰涛 刘建民 【主演】乔奇 杜熊文 王志华 秦文 吴莉琳 【上映】1983年 【颜色】彩色 【类型】剧情片 【故事梗概】 吴明晕倒，杨奇为照顾老师的身体，以自己的研究尚不成熟为由，退出了答辩。吴明是一位正直、严谨的科学工作者，他在医院的病床上，抱病研究了杨奇的论文，并帮他修改，来否定自己理论上的错误。周少言为达到个人目的，到处游说，让杨奇出国学习，并主张吴明不要公布急诊的真相，遭到吴明的批评和斥责。吴明从杨奇的论文中看到年轻一代的才华和科学发展的希望，他用自己渊博的知识，帮助杨奇彻底推翻了自己的"久期解"理论，完成了新的研究课题，表现了高深的"人梯"精神。
作为推理小说原著就很平庸，也没法指望改编能有多大变化
只在日本电影里看到的奇特家庭组合伦理故事？继母不断改嫁，继父们都很正直与尽责。和男友倒是回头是岸终成眷属的。但女性的社会作用，是需要依附男性的表现还是明显的，没有不好，就批判和看待事物要一体两面的思路上线～
不知道动机但也一早猜到了凶手，故事没啥看头，纯粹看人，看卡司阵容！
三个爸爸，题材和故事都不错的，感觉有不少导演都可以处理得更好。
剧情比较雷，永野的服装一言难尽，造型师你给我出来
我们咩酱 当完gakki的闺女当十元的闺女 不知道下一个无痛当妈的会不会是麻酱or奶遥 田中圭真的很适合演这种奶爸
和第一部基本一样的设计套路再来一遍，估计是因为这个搭建起来的场景只拍一部有点可惜浪费了而已，所以又利用了一次，估计也是最后的结局了，实在有点没意思，主要看人物了演员都老了不少，木村佳乃感觉老了很多，演员还都是很好的完成了自己的任务，因为实在是没有什么太多的发展空间了，打发时间的话可以看看吧！
现在的推理越来越柯南了。全靠答案揭晓，过程中除了手表啥线索也没有。
带一点童话色彩，还蛮有意思的。卡司都蛮喜欢的。
演员们演得还可以，就是故事逻辑有点太拧巴，导致影片呈现的主体表达略空泛。亲父因梨花从中作梗真就多年再未寻女，工具人王老五与职场精英毫无怨言喜接盘，导演的功力并未处理好人物间的错位关系，几乎是以非常随意的方式拍了部用脚都能猜到的流水亲情故事。四次换姓→由父权到夫权的过渡。十元的妆造与表演有些用力过猛，稻垣跟永野的哭戏蛮好看的。
看各种熟脸客串 这剧 真的不是漫改剧么？人设情节什么的也太中二太不靠谱了
我不李姐.....当时看预告片还是蛮期待的本来.....有点浪费了这么美的服装道具色调，咩穿上婚纱直接美哭。
镜头语言也很好，色调就很日系治愈
比前一部《假面饭店》要好，前一部简直就是五星级酒店的服务指南，而这一部至少讲了个还算圆满的推理故事，虽然这故事有bug，但这bug不属于电影，要怪只能怪东野圭吾原著的设计太牵强。
租来的房子可以很舒服，过继的家庭也可以很温暖，看着没有常规家庭片的那种协调感，但这才是真实的生活，石原里美真是我的女神
比第一部好看 木村君是不是到60岁还是会这么又拽又帅
这cast还真是豪华，一直到看到犯罪地点选在了婚礼礼堂我才差不多确定真凶。以及没想到さんまさん是以这种方式友情出演的啊……
经不起推敲但我还是好喜欢卡司啊。木村佳乃x高冈早纪配一脸（？）广告牌彩蛋过于好笑
很还原原著，但东叔的这本原著我本身就没有很喜欢。
主役都是我喜欢的演员，特别两位分别是我最喜欢的新生代男女演员。但是这个电影呈现出来的效果实在太差了，为了将一整本的剧情塞进这两个小时，后半部分处处存在割裂感。在两条时间线交汇前都没有问题，后面是明显的赶进度，感情没交代，情感没渲染。每一个镜头都在说着，我没时间了。能隐约感受到原作故事的温馨感。咩酱干巴爹，请继续哭下去吧！
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
