武林寻宝天行 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日韩综艺 2010

导演: 蔡成旭 채성욱

剧情介绍

是为寻求5亿韩元隐藏现金的成年人提供的现实寻宝活动。去年夏天,进行了不分性别、年龄、职业,任何人都可以参加的钥匙卡的搜索,第一名的钥匙卡在招聘公告后的3天内就用完了。所有卡片都是在截止日期前三天发现的,引起了从招募阶段的寻宝活动的热烈反响。
二十四名通过此获得资格的人,将进行一场真正的成人寻宝,无血无泪。找到隐藏的钱很容易。规则是找到散落在全国各地的钱袋子,不择手段地把钱拿走。参赛者将汇聚各行各业的人,呈现激烈的脑力激战和惊心动魄的心理战。

评论:

  • 卫彩宇 5小时前 :

    哎 这么好的天气 我干嘛要看这部电影 和接线员一样 最后的心情 白忙活一场 瞎操心

  • 何琼岚 1小时前 :

    大部分时间感觉有点拖沓,后面的反转有点出其不意,男主的性格太冲动,需要改一改

  • 户双玉 2小时前 :

    Broken people save broken people.

  • 寒怡 5小时前 :

    此片根据丹麦同名影片改编,故事与台词基本无改变,连场景都一样,但观影的感觉就差之远矣。丹麦影片的警察冷静、克制,演员收放自如,导演也把控得很好。此片主演吉伦哈尔表演太过用力,所饰演的警察过于投入,情绪暴躁,将自己当成上帝,喜欢操控一切。其形象让人讨厌,其失败也在所难免。

  • 宗政幻露 7小时前 :

    非常失败的翻拍电影。杰克吉伦哈尔带来了一场毫无任何迷人之处的独角戏演出,用力过猛且浮夸的表演让本来就灾难的项目雪上加霜。看看原版就知道差距有多大了。

  • 建平心 4小时前 :

    一个场景就把戏演了,太厉害了... Emily 只有声音也挺厉害的。

  • 戊丝柳 7小时前 :

    吉伦哈尔的演技个人秀,各种大幅度情绪转换和面部微表情,经历特写镜头的轮番考验,90分钟应该说是极限了,很难再搞得更长,情节和角色的构架也不太支持更复杂的设计与逆转。价值观层面过于强调结局的教育意义,连被剖腹的男婴都不死,是不是也太过分了。三星。

  • 博嘉 3小时前 :

    这种叙事结构的影片让我想起了另外两部电影 汤姆哈迪的洛克和瑞恩雷诺兹的活埋,与之相比这部是最差的。

  • 明从安 5小时前 :

    911-What's your problem?

  • 以映雁 6小时前 :

    但是改编有一些可惜

  • 在英华 0小时前 :

    太压抑了。。。看着都要喘不过气来(偏偏在今天选了这部片子补),有好多没必要的细节,反正一切都是为了烘托情绪吧。表演挺拼的,但不是Jake的最好水平(和夜行者差远了),约莫又是爸爸一贯的根据casting来定基调和改内容的模式

  • 初子 5小时前 :

    男主角这种偏执狂,扔到人群里,就是一颗随时要炸的手榴弹。他还是一个警察,那就是颗导弹了。剧情实在给男主开了太多光环了,一个神经病会听他歇斯底里的语无伦次?通讯中心就任由他上蹿下跳?其实老美是很在意对方情绪管理的。如果没有剧情加持,可以想象这样性格的人会在自以为救人的情况下伤害多少人。实在无法共情男主。吉伦哈尔演戏时候的度如果再不收一收,就快成为马景涛了。

  • 旁驰月 6小时前 :

    最开始的几次翻转很成功,但关键转折和之后的处理一塌糊涂,毫无悬念可言。

  • 太史寒凝 4小时前 :

    broken people save broken people. 特省钱系列电影

  • 广夏兰 4小时前 :

    热知识:给Henry配音的萨斯加德是饰Joe的杰克-吉伦哈尔的姐夫,嗯,他老婆是玛吉-吉伦哈尔

  • 婷格 1小时前 :

    翻拍版没什么惊喜,拍的也不如原版克制内敛,过于外放的情感看起来没什么震撼

  • 卫天杰 1小时前 :

    除了接线员的办公条件比丹麦版豪华了许多,在剧作和拍摄上和原版没感觉到太明显的区别。或许可以说,这场独角戏是专门献给老吉粉的福利,除此以外没什么再看一遍的必要

  • 任承志 4小时前 :

    表演很好,但是故事细节禁不起推敲,最后主题揭露得也不够深刻。

  • 伟沈静 9小时前 :

    一向不太理解这种仅仅换了团队、文本几乎无长进的翻拍电影有什么存在的必要,蛮喜欢jake的所以还是看了。但是演员吧有时候完全可以松弛一些,演戏不用总是大火爆炒。你知道你在酝酿,观众也看得出来你在酝酿,一层又一层情绪铺垫最后果然来次大的,it is too much.说白了还是天赋问题,不是说演技差,就是看得观众很累,不应该是这样的

  • 寒昭 2小时前 :

    没有丹麦版的好,不过看杰克·吉伦哈尔的表演就足够了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved