剧情介绍

  根据点点原创剧本《人命关天》改编。该剧讲述了以何建一、江晓琪、刘慧敏等为代表的急诊科医生面对患者却从不马虎,凭着他们对医疗事业的热爱,凭着他们的仁心仁术,带领着急诊科整个团队,每天奔波在抢救室和手术台上,冲锋陷阵、救死扶伤,挽救了一个又一个挣扎在死亡线上的病人的故事,以及医护人员工作之外悲喜交集的家庭、情感生活,展现了这一特殊群体高超的职业技能和高尚的职业道德,并以小见大反映了社会热点和民生焦点问题。

评论:

  • 恒运 8小时前 :

    难得不是集体出场过场的剧场版,算是有个完整故事,虽然剧情还是很一般,而且50周年纪念的感觉不太强烈。如果不是骑士迷,估计看不下去吧。

  • 卫俊辰 2小时前 :

    总是惊奇与文学生活,热烈生活,与自由相伴的法国女子!

  • 充欣然 6小时前 :

    “一名女性发现相较于异性自己更被同性吸引”是一个中性的事件,我就不太理解为什么会有那么多人觉得这必须象征着与权力范式的积极对抗,进而用各种佶屈聱牙的语汇大呼高级。

  • 平新苗 6小时前 :

    对于向来只关注皮套和特效以及打斗动作场面来说,Century在这方面完全拉满!至于剧情,依然是那种看了开头就知道结尾的戏码。saber和revice俩主角所要传达的思想,在这部剧里完美融合。

  • 富察迎丝 1小时前 :

    与《超级英雄战记》同为来打50周年纪念作品,两者的核心基本延续过往思路,《战纪》是来打战队皮套大战,这部是新老骑士联动顺便与昭和原点联系一下。话说这是毛利第几次写时间穿越的剧本了......还有想吐槽一下南(北)极基地那个绿幕抠像痕迹太明显了......

  • 友越彬 2小时前 :

    很好的故事,如果父子和解再多一些篇幅去描述就是神作了

  • 后采白 1小时前 :

    花絮比正片好看。利维斯所有正剧和番外加起来,都不及前田拳对着维斯的皮套笑皱了脸的画面来得有童话感。

  • 强悦畅 8小时前 :

    这他妈居然是那个谁拍谁死的周年纪念电影?拍得比想象中的好太多了。

  • 夔昊伟 8小时前 :

    卖情怀,各种意义上的父子局,永远在暧昧期的伦芽,托马,我的约定超人,礼拜四部分剧情联系现在的TV竟有些油麦

  • 亓官元嘉 4小时前 :

    此作是假面骑士的头号作品,由石森章太郎老师原著.造型方面是深得人心.非常经典.此片当时在日本播放以后受到大众好评!更是小朋友们心中的英雄偶像!当时更出现很多诸如玩具,食品,用品等相关的周边产品!

  • 东方映颖 1小时前 :

    这其实是一部披着政治表达外衣,其实在讲“认同”的电影。

  • 卫忠诚 3小时前 :

    清新,热烈,抑制,释放,简单的爱情。讨厌前边阿娜伊斯和丹尼尔的情节。

  • 冀紫文 8小时前 :

    情怀正好,美中不足觉得最后的打戏有些混乱,但整体的旋律在近几年假面剧场版可以在第一梯队

  • 博谛 6小时前 :

    冲着美丽的风景和阿娜伊斯颜值来的,看完只剩女主的功利、自私、逃避、猥琐,艾米莉很快也会对她厌倦吧。

  • 巴宏伟 0小时前 :

    作为50周年纪念作,超越世代并不像以往的皮套大战一样只注重特效、爆炸和打戏,编剧毛利和监督柴崎将本次的侧重点主要放在了剧情,没有为了情怀而卖情怀,圣刃的主题是约定,利维斯的主题是家人,围绕五十周年时间这一主题向观众们献上了一个横跨百年的亲情大战,故事以新干线和车票为引,讲述了一对父子许下约定,一定要一起乘坐一次新干线,但一次意外让父亲龙之介穿越到100年后,从而错过了和儿子的约定,导致父子再相见时产生隔阂,儿子秀夫对于父亲抛弃家人,不遵守约定的行为耿耿于怀,但二位一体的假面骑士世纪却需要父子齐心协力才能变身,因此他们如何解除误会就显得至关重要,再次升华了家人和约定这两点,除此之外,过去、现在、未来三个时间线的叙述构建了一个完整的世界观,剧情逻辑合理没有什么硬伤。

  • 初云 2小时前 :

    好法好喜欢噢 以为是call me by name式的结尾 一场夏日限定。“我不同意” 阿娜伊斯是明媚又热烈的存在 谁能拒绝呢

  • 卫优乐 5小时前 :

    中间外场酒会的戏,艾米丽笑得好迷人!

  • 彦玥 0小时前 :

    “阿娜伊斯,你可以移山填海。”各方面都做得精细又轻巧,蛮好的

  • 公冶从阳 8小时前 :

    文戏合格打戏一般,总的来说算得上是合格的剧场版

  • 厉涵瑶 8小时前 :

    既不像冬季剧场版两段拼接式皮套运动会,也不像夏季剧场版只舍得写两集时长慌慌张张,好好写满2小时以上让人想看的剧情如今实在太难得,对一号的致敬,各方面有趣的小细节都表明这是部合格有诚意的50周年纪念作。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved