yy6680理论大全在线 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 港台 2002

导演: 于娜   

评论:

  • 梦媛 0小时前 :

    电影呈现的是一个叫斯宾塞的女人,不是一个叫戴安娜的王妃。她渴望窗帘后的天空和藩篱后的自由,她向往与儿子在泰晤士河边吃炸鸡和一次不守规矩的圣诞节。皇室的繁文缛节和循规蹈矩,如同电影贯穿始终那低沉压抑的背景音乐,让人感受着这个女人的压抑与绝望。倔强和叛逆,是再华丽的衣服都盖不住的,也许正是这份性格,才让小K演绎有了共通性。

  • 集昆颉 5小时前 :

    前十分钟戴安娜换了个车牌?

  • 索阳旭 9小时前 :

    剪辑版。其实被逼疯的也不止她一个。这跟阶级地位都没关系

  • 蕾歆 9小时前 :

    8.5#其实是很传统的戏剧内核,但镜头表现力很强,尤其是最后半小时,导演留给自己和小K足够的表演时间和空间。完全女性视角下的戴安娜,深入剖析挖掘人物在历史和剧情下的内心,浪漫且理想主义的结尾就显得并不突兀。不过不得不说,音乐的运用在一定程度上让电影的情绪丰富不少。

  • 郑雁凡 0小时前 :

    靠着老公送小三同款珍珠项链和仆人到处传话这两点,就想要观众对帝国的王妃共情?对不起,我不行,我只想穿那件抹胸鱼尾裙。

  • 范合美 8小时前 :

    竟然我能不喜欢larrain。技术上是努力到顶了。k不行,剧本的视点也不行。这本该是她最empowering的时刻,她掌握人生叙事的转折点。恋父的情绪失常者,觉得自己属于吃炸鸡薯条的中产?OK你是真的懂美国吧😂

  • 美林 8小时前 :

    车下的雉鸡与河畔的斯宾塞

  • 本清一 9小时前 :

    安妮·博林与戴安娜,莫名想起了《游戏规则》

  • 香欢 0小时前 :

    K和 Sally Hawkins很美 没了 电影很无趣

  • 梦祥 6小时前 :

    与《王冠》里用群戏来讲述Diana不同,这部作品明显弱化了其他角色的个人特征而聚焦于Diana的独角戏,她总是一个人蜷缩在角落,一个人穿过长长的走廊。而对于其他人导演则把他们融进声音里——珠宝的敲击声,窗外射击的枪声等等都仿佛生命流逝的声音;化入视线中——那无时无刻不在的眼睛,令人窒息的被监视感…

  • 琳薇 6小时前 :

    很多地方完全恐怖片拍法我喜,很好地传达了焦虑,小K再次杀我,她的气质就非常焦虑,真的选角大成功

  • 武怀思 0小时前 :

    斯图尔特终于又拿出了久违的“暮光之城”里的表演,令人怀念。

  • 督意蕴 3小时前 :

    好全的一次毛骗后主演团队再聚首,冬冬的几段承包了此片所有的笑点。

  • 花彤 5小时前 :

    有想法,但是剪辑和节奏都不好,应该压缩到一小时30分以内,或者一小时左右,还有一种方法是增加几个分支剧情。总体剧情平淡,戏剧冲突不够,人物动机有时立不住,拍的太仓促了

  • 那拉春蕾 8小时前 :

    同《第一夫人》如出一辙的拿腔作调,像极了被空气填充到极满却更为空洞的意识流小说。KS煞有介事的局促与神经质,都令全片更显虚有其表。谁能立即掐灭这位智利老哥的名女人列传梦?

  • 梅采 7小时前 :

    不同于普通传记片,这部电影只截取并展现了戴安娜一生中看似普通的三天。由始至终,影片的镜头都执拗地聚焦于那张美丽的脸庞,以及隐藏其后的那个脆弱灵魂。

  • 皇锐泽 2小时前 :

    基本沒有毛病的傳記片,但總覺得缺了真正讓人動容的點,大概是王室生活太遠看起來太好吃的緣故。上次見小K還是演jean seberg,同樣是表演帶動了全片,兩個角色對比起來依舊進步不小,儘管這個Diana更像刻畫完美的悲劇中人物,但還是讓人覺得“她就是Diana”。

  • 用暄美 0小时前 :

    属于手上得做点其他活才能看得下去的片子,摘菜备菜的过程中看完的。一个叙事向的大型MV,得和主创一个频道才有可能共情上。斯图尔特是美,是没见过的美,但真的不是Diana ,还特别咬牙切齿,演得那么用力也没看出来无助和脆弱,一和老戏骨对戏就真是尴尬。不过哪怕就这样了,感觉片方也干得出来用「不一样的斯图尔特」来公关颁奖季的事

  • 祁易 1小时前 :

    老用精神分析来解释肢解一个人物、一部电影,实在是看着烦。另外大家有没有发现,女性名人的传记片,无一例外,全是“精神病者”。就是铁拳捶的还不够。

  • 肖春华 8小时前 :

    8.5#其实是很传统的戏剧内核,但镜头表现力很强,尤其是最后半小时,导演留给自己和小K足够的表演时间和空间。完全女性视角下的戴安娜,深入剖析挖掘人物在历史和剧情下的内心,浪漫且理想主义的结尾就显得并不突兀。不过不得不说,音乐的运用在一定程度上让电影的情绪丰富不少。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved