剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 盛欣可 1小时前 :

      中年人的压力电影演的真是真实,他们算是家里的顶梁柱了,老人生病赡养,下一代教育结婚生子,自己的工作还要保住,尽管现在竞争不是一般的大。

  • 格馨 8小时前 :

    可以任性的日本女人 很庆幸 你有一个爱你的老公 很庆幸 你看清了生活 但最后的爱情公寓 或许只是梦想

  • 菲静 7小时前 :

    天海女王+五郎叔的配置就很喜感,能把一个沉重话题以喜剧方式拍出来又没有煽情过的,看的又很开心已经是很棒的电影了。也提出了几个新的的可能:50+失业人群的后半生选择;无论有无家庭的人子女最后都会离去,最后的去处可能不是养老院而是合租生活?

  • 露娜 5小时前 :

    怎么说,困难总会过去的,只要你坚持下来!ps:这似乎是合租养老的广告片!

  • 答杏儿 5小时前 :

    看完之后发现爸妈经常念叨的那句"不指望你给我养老照顾好自己就行"原来是对我最大的仁慈。。。

  • 紫咸英 0小时前 :

    影片最后变成乌托邦式养老宣传片。一定要温柔对待生活和家人,人不能眼界短,做事不能太武断,容易忽略背后的故事,不如再多些爱心和耐心。前半段看的焦虑后半段也算皆大欢喜。但是还是打不了高分。

  • 驰良 7小时前 :

    涉及「老後破產」的雞湯型電影,但我確實有想過合租型養老的模式,但⋯⋯我社恐啊,救命,我只能融入別人的社區,我沒法組建社區啊,我又躺下假裝沒事發生了⋯⋯

  • 由流如 9小时前 :

    从大河剧到婆媳之间养成的默契,海天佑希的演技始终在线。让你学着喘口气的小品,买个棺材还讨价还价,这个有点不尊敬佛祖吧,很多现实地映照讽刺,是有趣的。

  • 晨轩 5小时前 :

    有点没有懂到底要宣传什么东西,看个热闹也好。。。

  • 祁子议 0小时前 :

    牡丹饼吃不下三个,莫贪心。(天海女王+五郎,喜剧效果棒棒棒!)

  • 骞星 9小时前 :

    本以為會看得焦慮,結果還挺輕描淡寫ε-(´∀`; )反正東亞人不配養老hhhh

  • 系美华 8小时前 :

    观影20分钟后 太窒息了 碰上这样的公婆 再生出这种子女 老公感觉也不给力啊 还是灭绝吧。。。老年人太难了 无法自理生活真的好难。观影1小时 这个合租 天呢 HHH原来是就业差 失业高 国家没有养老金 想出来这种养老方式来给韭菜洗脑么。心态很重要 能接纳现有的生活状态 他人的生活方式直接无视就好了 不要多操心。观影尾声处,日本片子就是能把压抑到爆炸又自然的转回到充满希望,没钱不可怕,可怕的是有与金钱不相匹配的欲望。丈夫是随便都可以的性格 到后面就觉得也挺舒服的。少点抱怨 多点接纳。到这里都想给五星了 但结尾强行洗脑卖房住sharehoue养老 这...这种SH没有矛盾么 费用 洗漱 卫生 朋友来访 噪音作息等等

  • 辰枫 5小时前 :

    现在很多人表示自己都未必能活到退休,养老金这个东西让它见鬼去吧…

  • 盛允 1小时前 :

    还是把一个普遍的问题变成了主角的个人问题然后潦草解决了

  • 柔昕 0小时前 :

    宣传集体养老,存款什么的无论何时也不会嫌多不是吗。

  • 蒯智志 7小时前 :

    前半部分“现实主义”,后半部分“理想主义”。

  • 用暄美 6小时前 :

    有些理想化 总体还可以 happy ending人人爱

  • 裴初翠 9小时前 :

    提供了一种养老方案,人生难在接踵而来的苦难,但是总有办法过下去的,宣扬这种价值。

  • 景婵娟 5小时前 :

    用比较轻松的方式讲现实的社会问题,人到中年,上有老下有小的压力,还要为自己的养老早做打算,除了解决问题的方法比较理想化,剧情都很流畅,苦中带甜,演员们表现也都不错,整体观感很好。

  • 虞天欣 7小时前 :

    7分吧。全靠演员撑,剧情其实没啥说的,只讨论了要花的钱多,没讨论造成的原因和影响,嘻嘻哈哈就把剧演完了。松重丰配角,老太演的不错不过女扮男装真拖戏,好在天海调侃了宝冢,有些梗。群租房转折太硬。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved