隐仙派 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2000

导演:

评论:

  • 祖吉帆 4小时前 :

    按照海报上的话来说,能见到这部电影的续集真是倒了八辈子血霉。

  • 阿听春 0小时前 :

    其实看到东木这位91岁的老牛仔依然是活跃在大银幕上已经足够让我感动了,本片是延续《完美的世界》的公路片模式,但是把情节进一步简单化,没有强烈的冲突,只有一位迟暮的老驯马师对一个小屁孩的人生教诲,也是献给自己的一个童话。边境风光很美,配乐很动人,雄鸡也很上镜,一切都那么简单质朴。(7/10)

  • 终水卉 5小时前 :

    喜欢里面很多个人物设定。其实有没有发觉?虽然情节很低幼,总有一个很硬的内核做剧情支撑。一个在叛逆期的敏感女孩,一次重拾家庭关系的旅行,亲情和爱。

  • 锦柏 3小时前 :

    东木此片是没有好好打磨啊,没有什么冲突,就是单纯的老爷车展了

  • 贯玉怡 9小时前 :

    90多岁高龄的伊斯特伍德依旧能自导自演一部美墨公路剧,这本身就是值得敬佩的。虽然明显力度不足了却也能彰显老直男的魅力。一段墨西哥公路故事,是让老少两人发现彼此内心的旅程,小孩子明确了自己的未来,老爷子也找到了自己的归属,一个向前一个向后,彼此都调转了方向。90多岁的老爷子或许通过这部戏也在告诉人们,并不一定前进就是胜利。

  • 鑫欣 5小时前 :

    看评分以为扑街了,看到一半两星预定,全看下来又觉得也没那么糟糕...还是逃不掉对东木的粉丝滤镜。

  • 锦露 2小时前 :

    女主就没想过用妈妈的头发吗?毕竟也有戴绿帽的可能啊

  • 箕芳苓 5小时前 :

    前半部分很好看,可以看出亚当斯一家的氛围,可为什么星期三会拒绝她爸的拥抱啊?星期三的性格其实是很爱爸妈的,对于爸爸的这种要求,星期三更可能是敷衍的给一个拥抱,而不是鄙夷吧。而且对于有人要带走星期三,爸爸的反应竟然是逃避和隐瞒?不应该是斗智斗勇或杀掉他们吗吗?最离谱的还是星期三真的被骗走了,星期三是非常了解“亚当斯一家”的,如此特殊的家庭,普通孩子根本成长不了吧,不可能还需要 什么“亲子鉴定”来证明自己。亚当斯一家骨子里的坏毕竟是与生俱来的。且不说第一部舅舅了一个诡异的伴侣,但我真的忍不了还要给puhsley一个猪一样的对象吗?终结来说:剧情离谱,角色性格塑造有错,而且强制的安上感情戏份真的很脑残,毕竟亚当斯一家的受众不是小孩子,实在是太不严谨了!(画面2星)

  • 缑希彤 5小时前 :

    一直期待着劲爆场面,但通篇最暴力的竟然是一只鸡,哈哈。老头岁数大,不易,不知道怀抱大妞的时候,还有感觉吗。

  • 祁逸凡 1小时前 :

    叙事结构性有点散,Wednesday叛逆期用环球旅行串起来有点没头没脑的。周三姐最后抱爸爸那一下把我吓得起了一身鸡皮疙瘩。

  • 系慧晨 4小时前 :

    喜欢这一部,比第一部好多了,喜欢触角~~~

  • 祜远 7小时前 :

    It's the most I can give

  • 馨呈 2小时前 :

    不够哥特但是也很好笑!Wednesday Dress永远的神!确实是疫情期间能做出来的东西~

  • 采媛 6小时前 :

    3星,东木大爷的小成本片, 老爷子演了一辈子戏。经典无数,烂片也一堆,早已放下了名利释然一切,片子简单欢愉,体现了 老爷子的自得其乐。有这份老年人的童真乐趣,想不长寿也难啊。

  • 祥桂 3小时前 :

    哥特家庭走出家门除了古董车酷炫暗黑作风荡然无存

  • 雯香 5小时前 :

    下载看的。可能因为没看过1不知道咋回事,一家人都好诡异,叔叔太恶心了,弟弟太SB了,爸爸妈妈也挺诡异,假妹妹变猪太可怕了,弗兰肯一样的最酷,最后的合体怪简直BT啊。。。

  • 馨莲 7小时前 :

    冲着老牛仔来的,看到一半确实有些失望,老头其实演得还行,本来就是一个老人,也没有掩饰自己的无力,毕竟“I don't know how to cure the old! ”.但其他演员着实一般,尤其是那个rafel,皱着眉头念台词的劲道让人很假,说实话,我更喜欢那只叫macho的鸡。

  • 郜海亦 0小时前 :

    第一部讲亚当斯一家怎样走出舒适圈,开始被人们接受。第二部则开始走平庸的家庭路线,以亲情为导向。

  • 骏祥 8小时前 :

    两星半 片方看星期三人气高给做的吧 但是感觉把握不住人设

  • 茅妙之 4小时前 :

    被野心反派顶上利用虽然是典型动画电影的套路 我倒是不介意用在亚当斯一家身上 Lurch弹琴小细嗓哈哈哈哈哈 Fester变成章鱼之后身上还有油花反光的效果天啊 依旧日常式姐弟相杀和满满的吐槽梗 每个人都是不可或缺的唯一

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved