剧情介绍

  《紫香槐下》主要讲述的是一位老校长、一位女教师、一个学生和一棵老槐树的故事。影片制片人、陕西文化教育题材影视剧创作办公室主任刘瀚辰介绍,电影《紫香槐下》由56位教育影视专家历时大半年,深入走访了西安320多所中小学校,聚焦数十位优秀的一线教育工作者,搜集了大量真实的素材,又从中选出130多所学校的200多个感人情节,形成影片剧本的原始材料。他表示,中国槐是西安的市树,紫香槐是槐树的一种,花开清香、高贵典雅,符合教师的品性。

评论:

  • 革思聪 4小时前 :

    没有足够优秀的剧本就别再走盖里奇和宁浩的老路了,逻辑都没法自圆其说,美术风格是脏乱风,但并不黑色幽默,使劲儿堆砌反转也没用 ,只能说毫无惊喜,拐卖儿童那段太突兀了,想深刻又不往深入讲,弄了个半吊子。

  • 星骏 5小时前 :

    认定目标,不放弃的精神,也在感染着我!

  • 理婉静 5小时前 :

    配乐实在是太失败了, 交响乐的一镜到底,剧情实在是不饱满

  • 雨萱 4小时前 :

    少年和青年苏桦伟都演得很不错。

  • 袁清晖 9小时前 :

    最近怎么看的好几部电影都…很别扭的观影体验,就是那种,导演把镜头语言和思想硬塞到我脑里,说,看我是不是很厉害… 而且窦尧这演技我总觉得跟场景格格不入而且很容易用力过度,新一代的黄教主?

  • 柔凯 3小时前 :

    泛密闭,持续补充前情实现反转,角色上线的安排太刻意,缺少意外感

  • 蓟睿哲 6小时前 :

    剧本确实写得挺聪明,但所有的反装几乎都用的是观众信息差,有些作弊,以及为了做反装而强扭,过犹不及,终究还是耽于小聪明了。

  • 粘丽思 9小时前 :

    范伟张颂文主演阵容就挺期待 多条人物线插叙戏剧性碰撞 交易那段博弈内心戏和动作戏也有看点 认亲那段戳到我笑点 虽然猜到结局 整体剧情编排较紧凑 配乐有心思 低音渲染紧张气氛【电影公元影城

  • 运文 4小时前 :

    “用力哭不如用力跑!”“只有跑步别人才会看得起你!”吴君如演技炉火纯青,把一位任劳任怨含辛茹苦忍辱负重的伟大妈妈刻画的催人泪下,入木三分!

  • 殴昊强 7小时前 :

    很棒的片子,很感人。只是配音太差了,如果配音更好点可以满分

  • 祁亚瀚 3小时前 :

    中规中矩

  • 空华楚 4小时前 :

    情节之处有两个大的硬伤,一个是在于警察的突然倒地和结尾的突然复活,是极其不合理的,更何况既然这个为了追捕拐卖自己孩子的张颂文身份是个离职警察,他为什么不首先报警而是独自一个人行动呢?第二个点在于开场的警察已经自己一定知道那把枪是假枪,为什么还要去和小偷争夺这把枪呢?还有诸如此类的小bug就不列举了。开头的视听语言是不错的,第一幕的代入感很强,第二幕的剧情展开稍有点拖沓,没有那种一环扣一环的感觉,第三幕的拐卖儿童交易戏是最大的悬念,看起来反而是有点黑色幽默的味道在里面。外卖员的人物塑造最后的反转虽然看起来意料之中但其实是不太合理的。再者那种冰箱冷却液引起的爆炸、外卖员偶遇自己的亲戚、范伟的儿子排肾反转都是有点过于偶然以至于看起来不合理。如果对类似悬疑类型片更看重氛围感的话,这片子是值得一看的。

  • 邴慕晴 6小时前 :

    看起来很炮灰,实则是下半年院线观影的小惊喜;和Hulu马上季终的《大楼里只有谋杀》形成好玩的比对,也算是另重意外。固定空间的情节展开,几个互相关联的悬念和数个角色围绕着房间的延伸;因为故事体量维持在一个合适的水平,就感觉从开头到结束都有种简洁的合适(而且这里没有让人PTSD的「白纸黑字」,也算ok了)。范伟和张颂文一如既往地稳定,但印象更深刻的是窦骁好像早已失踪、片中却渐渐地在追回的演技。

  • 淑萱 5小时前 :

    分别饰演男主的三个不同阶段的演员,演技确实令人折服,很容易把人带入情境中

  • 謇问风 2小时前 :

    故事设置的很棒,结构复杂,有点点像调音师,场景都集中在一个破房子里。黑色幽默也蛮有趣,影院里都在笑。但是因为没有做到极致,反转没有刺激到观众的爽点,所以总觉得差一口气。窦骁好帅!

  • 甄涵蓄 7小时前 :

    “多吃牛肉”!“同工同酬”!

  • 骏泽 1小时前 :

    剧本很刻意,但罗生门、套娃般的层层抖包袱还有点意思。剧本杀。

  • 阎秋白 5小时前 :

    小成本电影很不错了,情节很丰富,层次维度也很多,从不同人不同角度看到的也大不一样,没有烂大街得煽情情节反而更立体了~值得消遣

  • 锦昭 8小时前 :

    挺吸引人的一部电影,前面环环相套,后面不断反转,猜不到剧情走向,结局也很不错。

  • 潘浩壤 1小时前 :

    豆瓣现在评分是怎么回事?这片还不值四星?20211203

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved