音乐人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2002

导演: 岡元雄作

剧情介绍

  2018年是Sing Like Talking出道30年,他們的音樂以及粉絲所寫的信是這部電影的故事來源,2016年8月6日在東京日比谷的野外大音樂堂裡舉辦Sing Like Talking Premium Life第二彈,電影收錄了這次演唱會的片段花絮以及粉絲團所募集的真實故事,將兩者化為劇情合為一部音樂電影作品

评论:

  • 万谷兰 8小时前 :

    是有一些cliche的,不过也好久没有看过lgbt主题的东西啦,给一些鼓励分。

  • 凌雪晴 8小时前 :

    gay版傲慢与偏见,可爱又悲伤,什么时候才能彻底粉碎父权制呢,即使是没有崆峒人士的天堂岛,基于阶级、种族、外貌的歧视也无处不在。ps杨伯文真的太太太可爱了

  • 弭明艳 4小时前 :

    坚毅的性格,乐观的队友,再加上一点好运,这才是成功的冒险人生。

  • 勾新雅 7小时前 :

    Cliché rom-com but i love it

  • 卫一丁 8小时前 :

    同性恋≈娘、骚、怪异?

  • 卫煌宽 0小时前 :

    对话的部分我都好喜欢,很真挚,但是除了1v1对话之外,其他的部分vibe都变了,变得cheesy。cinematography和音乐没有加分,但是剧本蛮不错的。

  • 无以松 5小时前 :

    很出色的通讯录喜剧了,不建议30岁以下的通讯录看,毕竟世界观差异太大了

  • 剧琴轩 5小时前 :

    Does everybody have to be so bitchy and mean? Does everything have to be around sex? What exactly does this movie try to tell me? Starting to worry about the mental issues of American gay guys.

  • 向文丽 2小时前 :

    奇烂无比 植入的价值观特别重 为啥亚裔在里面都那么丑?

  • 姜香桃 7小时前 :

    同志版的傲慢与偏见,will的演员演技真不错

  • 剑代蓝 3小时前 :

    米克森和艾弗森在漫长的等待中,不仅要对抗恶劣的天气和野兽攻击,还分别出现了或大或小的精神问题,米克森船长又犯下了两次足以致命的错误,但在两人的共同努力下,在第865天——差不多2年又4个月,他们终于等来到救援队伍。

  • 冼语芹 1小时前 :

    有点像海外版男同小时代?

  • 强国 5小时前 :

    不太满意这个老套的结尾。热心肠Noah很赞。

  • 危云霞 6小时前 :

    知道是小妞,知道是《傲慢与偏见》的内核,但还是被那么雷同的人设和情节震惊了……有点太无聊了。

  • 尧平蓝 8小时前 :

    情节比较平稳,没什么高潮。适合当下隔离看。荒无人烟的绝地,意外倒不算什么,厉害的是脱离社会的等待。想想2个人一起2年4个月的无人地带,精神是最要命的。外国人的思维可能适合这样的探险。如果是男主一人恐怕真的疯死了。慢片打发时间看看,6.5

  • 太史琲瓃 7小时前 :

    ?以为是《宿醉》或者是《仓皇一夜》,结果竟然是《傲慢与偏见》,同性恋玛丽苏我真是球球了!

  • 恽向梦 4小时前 :

    “我今年30岁,从没交过男朋友,也没谈过恋爱。”这还刻板印象啊。以及聚会不该喧闹吗,安静留给无人知晓的夜吧。

  • 扶隽美 2小时前 :

    修改评分了 前半段觉得Pride and Prejudice式的结构太束手束脚,太brainy,结果今天早上意外点开后半段开始看,马上就真情流露了。不得不说,现在大部分美国同影片,技术选角真的精良,但这也是弱点,因为在一部长篇里,光影,配乐,悬疑歌舞喜剧元素一箩筐反而会让观众丢失重点,毕竟这是看电影而不是上菜。后半段博文和Charlie的线终于生动了起来,完完全全和博文的角色共鸣了,抹泪~~对了,博文唱歌也很好听诶!因为后半段给5🌟

  • 何初之 0小时前 :

    Does everybody have to be so bitchy and mean? Does everything have to be around sex? What exactly does this movie try to tell me? Starting to worry about the mental issues of American gay guys.

  • 拜千秋 9小时前 :

    很普通,但还是很喜欢,Oliver小可爱比逍遥法外里还可爱了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved