《血与骨》电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1998

导演: Ben Ramsey

剧情介绍

搏击高手波恩(迈克尔•加•怀特 Michael Jai White 饰)新近由狱中释放,他在洛杉矶一条炎热、有些混乱的街区租下了一个房间。每天夜色降临的时候,城市中无数地下拳场也开始活跃了起来,波恩很快物色了一位黑拳经纪人平宝,与其合作后击败了无数对手,而这一系列战斗的目的,是为了获得挑战詹姆斯团伙的资格。詹姆斯手中拥有最强大的黑拳战士,而他的情人安吉拉,似乎和波恩有着千丝万缕的关联…… 不久,波恩顺利击败詹姆斯的战士,詹姆斯为波恩的实力打动,邀请他参加能带来巨大利益的国际地下搏击赛,波恩并未被打动,因为他在街头奋战的目的,远不是为了钱那么简单。

评论:

  • 淡芸欣 1小时前 :

    当作恶的链条足够长,长到里面的每一个环节都看不到两端的时候,那么他们每一个人都会觉得自己是无辜的。

  • 菡妍 7小时前 :

    可能我不是特别喜欢这种形式 有些沉闷 但是反映出来的还是可以的

  • 烁泽 4小时前 :

    本以为在这次会议上会有激烈的讨论关于犹太人的最终处理。但他们对于最终处理方案大方向的一致让我震惊,可见纳粹思维上的扭曲和品性的残忍是无法想象的。

  • 陀傲白 7小时前 :

    一张圆桌,几十个人你一言我一语地讨论具体的细则,间或休会去休息室吃几碟点心,所有人效忠元首,一切讨论的前提是清晰的,要完善的仅是终极解决方案如何落地:先拿哪个国家开涮?如何安抚本国犹太人的日尔曼裔亲戚朋友,万一他们抗议怎么办?花488天把全欧洲的犹太人清除干净会浪费多少颗子弹?是不是送进毒气室会更省军力?把犹太人从各地运送到焚化炉运力承不承受得住?怎么处理二分之一或四分之一混血的犹太人,绝育手术是可行的吗?每天处理这么多尸体,德国士兵的精神状态受得住吗?犹太人中的一战老兵曾为国效力,是不是要再建一个收容犹太老兵的聚集地?所有人优雅、庄重、理性地讨论方案实施的可行性,满嘴公正、勇敢、忠诚,如果不注意讨论的内容,你根本不会发现他们在实施的是“种族大清洗”,不会知道他们正把欧洲变成一个大型屠宰场。

  • 逄飞绿 7小时前 :

    爱到执迷,幸好成了,不幸成了。倒数时刻切肤之痛,想做,做不出,论文,工作,感情,在犹豫在踯躅在原地兜圈。

  • 辛水蓝 9小时前 :

    同样也需要愿意写作并且生活的艺术家们。

  • 龙畅 1小时前 :

    100分钟室内纯对白戏,开倍速播放脑子容易跟不上。

  • 称元旋 8小时前 :

    不是我,是我的一个好朋友捡到的,唯一的好朋友

  • 辰初 4小时前 :

    万湖会议,德国人自己讲这段历史,纪录片的质感。完整的记录了一场会议,德国人严谨效率秩序得让人可怕。

  • 骏海 2小时前 :

    一个小细节,唯一差点冒头的良心来自一个年纪比较大的官员,充满干劲的年轻人总是冲在残忍第一线,就挺真实的。

  • 琦柔雅 1小时前 :

    什么样的国家才会让几个十几个人决定几百乃至几千万人的生死。

  • 花睿思 0小时前 :

    加菲舞台功底不错。但是美国人也开始搞年龄焦虑三十而已是什么鬼……看完满脑子都是加菲在喊我三十了我疯了()

  • 锦梓 1小时前 :

    特别时刻总愿意看一些历史片,就好像能从中得到什么力量一样。

  • 项访儿 9小时前 :

    杰:没拉着悟一起当诅咒师是我失蒜了

  • 邓阳羽 6小时前 :

    人家正正经经开个会,我这边就当恐怖片来看……真的不能高估人性啊!

  • 督春娇 1小时前 :

    一直都无法理解人种的高下之分,但是坐在会议室里的每个人的思想都如此统一,即便是争论谋杀的残忍也是针对德国士兵的心理健康来说的。都是被荒谬的时代裹挟着的人。

  • 骑向薇 6小时前 :

    一个国家跨部门的高规格会议,他们井然有序、配合无间,然而议题是计划种族大屠杀…

  • 涵华 5小时前 :

    无法忍受这种一个场景讲完整部电影的文本对话,根本就浪费了电影形式本身优势,甚至还凸显了其对大段文本表现的缺点,无法被观众快速吸收,无法停下来思考,只能囫囵吞枣的带过。这根本不需要导演,也不需要演员,不如出个短篇小说,或者这本就是将历史记录照抄上了银幕。

  • 鸿钊 8小时前 :

    突然发现雅各布演的四处,怪不得看的时候好眼熟(尖叫!)

  • 柔昕 2小时前 :

    这个会议其实放在当代职场也很适用,拍脑门做决定的领导和附庸想做成绩又怕背锅的打工人,那个质疑的声音从此职场怕是都不好混(电影比我看过所有的二战纳粹屠杀犹太人的电影都更令人窒息,人性道德良知根本不存在,谬论听到作呕

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved