秘密教学第182话 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2004

导演: 朴树苗

剧情介绍

  本片由韩国知名导演朴树苗拍摄,剧情采用非常悬疑以及古怪搞笑的风格在里头!讲诉了一对男女到小镇旅游,住在美丽的女房东家里!而女房东是一个爱钱并且好色的女人.经常偷听男女房间的声音!直到有一天,三个人闯入了这对男女的生活里,告诉他们!这个女房东其实是个女鬼.....

评论:

  • 仇映冬 2小时前 :

    第二部没有第一部故事讲得好,感觉就是为了第三步铺垫

  • 凌莲 2小时前 :

    快准狠的打斗犹在,相比于第一部,有点差强人意。

  • 塞冬卉 4小时前 :

    还原了小说的百分之七十左右,广濑铃的演绎很不错,松坂桃李不太行。显然李相日导演对于更纱和文之间的关系的理解和我阅读后的体会不一样。文的世界在小说中仅仅占据了最后零星的篇幅,但是却足以串起整个故事的悲伤,电影版的描述太碎、太冗长,不如文字锋利、绝望。

  • 业迎夏 4小时前 :

    以创作而言,从李相日自己的《恶人》到《禁室培欲》,关于共情斯德哥尔摩症侯群的合法性,来反衬“正常”生活更泯灭人性已经不算新鲜的主题了,因而此次的两个半小时里李相日明显塞入了过多的讨论内容,同时看到愤世嫉俗、原生家庭苦难、苦恋抓马,甜甜恋爱。事实证明,近几年“流行”的长篇电影绝非适合每个导演,李相日就暴露了他的煽情、矫情属性。表达主题的失焦看似最后都“合理”收尾在男主的疾病上,但这一处理,加上片尾的闪回段落,又是在普世价值边缘作死的任性,稍微理解偏差,就会滑向在为恋T洗白,而男主疾病本身,不但有着隐含的Y具崇拜“合理性”,且还落入了“真正的好男人就是去势的男人”这一刻板印象,猎奇有余,对于理解人物却是在强说愁了。《怒》的短片拼盘点到为止就恰到好处,要让李相日出好作品,还是得限制他的时长。

  • 师思若 6小时前 :

    我真的谢了,丝丝也演床戏了,男女主互相救赎的道路不应该只是爱情,影片整体格局有点小了

  • 斌天 1小时前 :

    外国人拍电影讲中国话,不能请个配音?听着真难受

  • 刁志专 4小时前 :

    世界观搞这么大,时间太长了,里面晚上的那场打斗戏看起来像是火影,笑死。完全没有第一部好看。这恢复能力,金刚狼也不敢这么拍。

  • 吉俊茂 6小时前 :

    无聊的剧情和人物对话真的有剧本存在吗?这低级的反转结局以为观众看到会直呼牛逼吗?好了全世界都要搞宇宙联盟了是不,这种以爽片为旋律的片子连装逼范儿都拍不明白,还有中文出口直接变成搞笑片了,其实第一部本来不怎么样,但第二部整的跟劣质复刻版似的,而且是各路选手拼凑起来的,真希望他能洗洗脑别再拍第三部了,看完这部我一直在想他到底怎么能拍出新世界的?

  • 函巍然 9小时前 :

    铺垫太长了 打戏看得很不过瘾 和第一部没太大区别啊…黑道大哥那里水了太多了 看的烦死了

  • 康秀逸 9小时前 :

    就不能改改恩人搭救被灭口的桥段吗?比上一部实在差太远了。

  • 呈初 4小时前 :

    广濑铃太出色了,自带忧郁的气质,有股伤感和倔强的劲儿,愈加成熟自然,情感的转变演得丝丝入扣,新生代里不可或缺的好演员

  • 哀博艺 1小时前 :

    5分钟可以介绍完的另一个她居然用了137分钟,打斗和剧情演技都完全比不上1,还是让1的主角继续演吧。

  • 振铭 2小时前 :

    好脸谱化的电影,这有什么拍150分钟的必要吗?

  • 卫青竹 0小时前 :

    实在无法共情,感觉大家多少沾点,女二好惨,明明很简单就能交代清楚的事情非要一遍一遍的放,三个小时对于这个电影来说太长了,明明一个半小时就能讲完的故事

  • 仲依波 3小时前 :

    女主的两个演员长得还挺像

  • 塔采春 5小时前 :

    7.5 看过原著感觉剧本稍微再精悍点就好了,剧情着实是可以再紧凑点,广濑铃明年或许能拿几个主角奖?(小演员选的很好)

  • 丰银瑶 3小时前 :

    第一部女主多少只是开挂,这个直接变成科幻片了,简直就是诸神之战啊,照这样拍下去,都可以成为一个系列了

  • 安雅柏 3小时前 :

    新女主还是有灵气的……只是整体过于仓促不如第一部的一半……

  • 怡格 8小时前 :

    “每個人只相信眼前所看見的”,是我喜歡的救贖,但不夠多,所以只能流浪。成年後的女主完全可以做些什麼但沒有,最後番茄醬片段要是沒有就好了。握手那裡,依然想到了為了n,我想是,因為他們是真的“共生”,所以不用流浪。可這世上又有誰,能完全赤裸裸的、徹底地,把人性都給你看呢?如果有,那也就不用流浪了。

  • 博嘉 1小时前 :

    最终幼年遭遇过性侵的女孩喜欢上了一个不会进行性生活的男孩

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved