跨越年龄的埃琳娜电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 英国 2014

导演: 二月丫头   

评论:

  • 钮子怡 1小时前 :

    剧情衔接,情感过渡,都有种很怪的感觉,节奏不太对,怎么一上来就和灰太狼吵“你来之前守护者就没输过”,也不见得其他队友配合得很好嘛,全程都在看喜羊羊在秀。还有音乐给满分!!!

  • 晖骞 3小时前 :

    真不怪我不给面,我是真的不咋看球,我不在受众之内。

  • 珍梓 2小时前 :

    挺喜欢现在这种比较从容的叙事节奏,战斗场面不多,高达参与的就更少,但这不正是远离战区局部战争的合理故事吗?阿姆罗从一个意气用事的反叛少年,成长为逐渐知道自己为何而战的反战青年。与“多安”和那群战争孤儿的相遇,对他的人格塑造产生了影响,他对战争的理解也发生了转变。人,不是数字,而是一个又一个有着自己鲜活性格的个体。不要因为你的立场,而忘了更根本的人性,即使是你作为执行命令的士兵。《高达》系列,从未忘记反战的基础立场。

  • 淑萱 2小时前 :

    反复看了三遍,然后又把TV的原15集拉出来对比看了一遍,我觉得我可以将安彦良和的多安之岛乃至高达与富野的作品进行一点比较了:安彦更多是想展现在战争环境下各色人等是如何选择自己的道路和生存方式,他愿意进行补充叙述,甚至略显累赘都能接受。也因为他追求的这种时代大背景下的细致描写,众多的信息被分散在无数琐碎的话语中,其结果就是让观众很难轻易抓到主旨脉络,多方影响下我们面对的是一个嘈杂纷扰的战场,无效信息的'背景噪音"很强烈。而富野追求的是抽象出来的一个个特定环境下人际关系的处理图景,角色不需要很多,只要能用对话或暗示等方式将高度提炼的文本展现出来,那就算传达了导演的意图了。所以原作TV里多安本人必须要把他杀害孩子父母的缘由大声说出来,而这部电影却不敢公开提及——这两种创作思路的差别细细琢磨还真意味深长

  • 祭听荷 1小时前 :

    角色还原做的不错。姚明奥尼尔艾佛森库里樱木花道等,基本都能一一代入。有专业的篮球术语,有准绝杀与绝杀的惊喜,美中不足的还是差了许多细节铺垫。

  • 静春 8小时前 :

    娃还是不习惯电影院的音响哈哈哈

  • 湛今歌 3小时前 :

    还是适合小朋友看,能学点体育篮球知识。受挫—努力-继续受挫-获胜大概如此,比较模式化的剧本

  • 骏裕 2小时前 :

    电影中的篮球比赛较为精彩,里面很多梗也让人会心一笑。

  • 铭辰 9小时前 :

    让我想起来高中我可是很迷艾弗森

  • 祁远 9小时前 :

    简单来说虎兽人是我的xp,虎翼尾巴上的环也太色了,还有敲脑袋的动作也好色,总之虎兽人真好

  • 袁刚洁 4小时前 :

    三星半。MS重制实在是太漂亮了,战斗方面虽然没有大规模空地一体战,甚至有些剑戟片的风格,但是动作设计还是很流畅认真。剧情上我觉得并没有老粉说的那么差,0079诞生的年代以及多安岛单元回的体量,结合富野一贯的政治立场,呈现的效果就是用语言直白的表达反思,好处是方便当时青少年理解,但这样处理方法放在今天的电影版里势必不适用,所以安彦良和选择让多安以沉默的劳作来进行另一种救赎。tv里扔扎古显得有点莫名其妙,电影版对前因后果也有了更多的补充,让剧情更加流畅。

  • 苗秀筠 3小时前 :

    童年回忆,电影再烂,情怀还在,时隔7年再上映电影,还不错

  • 清乐悦 3小时前 :

    “你能为了这些孩子们战斗吗?”高达Origin的完美句号,安彦良和反战反核价值观的绝唱。每个人在年轻气盛的时候都以为自己能成为多安,但最后却像马科斯一样,连阿姆罗都比不上。P.S. 戈普这个打酱油的福将,到U.C.0089已经升任联邦中央议会的议长,权倾四野,也是一位相当复杂的人物,参见msv漫画强尼莱登的归来

  • 星荣 7小时前 :

    最主要的问题还是在剧本。大篇幅聚焦比赛场不是明智的选择,赛场上情节的推进十分费劲,进而导致了各种情节漏洞的出现。以及,如果以守护者队输掉比赛作为结局,或以“狼羊成见”作为另一条线索,大概会更高明一些。

  • 邹金玉 6小时前 :

    “热爱你所热爱的”

  • 鲜方仪 0小时前 :

    其实是个很硬核的篮球动画。

  • 春秀隽 8小时前 :

    按国产动画的水平来说及格分还是可以给的,制作团队里应该还是有人懂点球的所以也掺了不少梗进来,画面感觉简陋了些,别的也就算过得去了。

  • 贲翠丝 2小时前 :

    许久未见的原创动力 颇多感慨。

  • 邱傲易 5小时前 :

    艾弗森牛逼!!!!!!!!!!!

  • 检紫文 5小时前 :

    @豆瓣林曦 带着偏见和执念,一直走下去。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved