剧情介绍

  戴维(尼古拉斯·凯奇 饰)是名天气预报员,可是他没有专业知识能用在工作上,当预报的天气并不理想时,观众们会在街上肆意向他丢垃圾。戴维对自己的生活感到灰暗,与妻子(霍普·戴维斯 饰)离婚更是对他的一个打击。如今他得到一个前往纽约重新工作的机会,可是他必须要面对与孩子们并不融洽的关系。儿子迈克被戒毒时认识的辅导员性骚扰;女儿雪丽的肥胖被学校的同学耻笑,性格忧郁。更令戴维伤心的是,他的小说家父亲罗伯特(迈克尔·凯恩 饰)患上了绝症。
  戴维希望父亲能看到他的成功,他更想与前妻复合,一家人到纽约重新生活。无论做了多大的努力,他与家人的关系并没得到和缓,他依然遭到观众的垃圾袭击,他更开始抗拒前往纽约。
  此时他看到父亲平静面对死亡的态度,并在与父亲相处的最后时光中,戴维被授予了很多人生的道理。

评论:

  • 卫天杰 5小时前 :

    跟着电影去旅行。丹麦米其林大厨到托斯卡纳继承遗产——一座老旧城堡。这里除了有阳光、美景,漂亮的食材,还有童年好友,以及自己与父亲的爱恨。本来我以为片名中的“爱”是指父子之情和童年小伙伴间的友谊,结果非要让马上结婚的小伙伴爱上丹麦厨子,并为此离婚,而且明明是发小意大利律师更帅气,这里的安排还是很牵强的。在损失了大几十万欧元后,丹麦厨子把团队搬到了意大利,谁能拒绝地中海的美丽呢?美景有一些,美食不太多,老外吃橄榄油太猛了。我有点好奇丹麦厨子和丹麦短发女是啥关系,合作伙伴?

  • 卫亘峰 7小时前 :

    A total waste of time. 史上最烂简奥斯汀翻拍。选角也毫无看点。

  • 宗嘉良 1小时前 :

    作为灾难片4分,

  • 仇映冬 2小时前 :

    女主挺漂亮可爱,演技也蛮灵的,男主没啥魅力😅

  • 妍玉 3小时前 :

    优缺点都很明显的灾难喜剧片。

  • 上官鸿熙 5小时前 :

    托斯卡纳也救不了的cringe,男主感觉有点边缘人格,片长加一倍就能发展成惊悚片。

  • 员幻珊 7小时前 :

    美式劝导 唉 在古典的庄园里 仪态却是现代人的样子 Anne的韧劲 苦闷 善良 思考 都变得虚了起来 可惜了

  • 六惜雪 0小时前 :

    不能找个身材好点的男主和年轻一点的女主么,好想去意大利哼。。。

  • 卫慧萍 8小时前 :

    👦:可是这个故事在托斯卡纳诶!

  • 弭明轩 0小时前 :

    「她是一丝不苟的光芒,照亮我的人生。若是熄灭了任何光亮,都将让我的夜晚破裂」「它帮我度过了每一个自怜的夜晚,我觉得诗歌有很不幸的一点,就是那些能够完全享受诗歌的人,很少能够安全的沉浸其中。只有那些品尝过失落滋味的人,才能真正欣赏拜伦的作品」不管别人中不中意它的改编,至少这部克拉克奈尔的《劝导》,让我在一个如此炎热夏日的午后如同翻开一本简奥斯汀的原著般,做到了沉浸式「阅读」,我很喜欢。

  • 休若星 6小时前 :

    知道哥哥在丹麦,没出过托斯卡纳的妹妹特意学了丹麦语,好细腻。

  • 丹元正 3小时前 :

    真棒,开篇看到个黑人贵妇就惊到我了???原著作者估计要从坟墓里气醒了,这故事跟我小时候看的小说完全没关系。编剧这么爱现代性爱编故事干嘛要顶着个原著的皮做改编呢,直接自己署名出小说就好了。祝欧美在政治正确下越来越戏精,完全意淫于自己编造的各类浪漫历史中。

  • 卫博义 4小时前 :

    改编简奥斯汀的影视作品,男主不够帅就是原罪(¯\_(ツ)_/¯)除了人物设定OOC,男女主毫无化学反应,甚至感觉跟表哥更有火花...

  • 前奥婷 6小时前 :

    女主的脸总是会让我出戏到Fifty Shades of Gray,剧情就是典型的Jane Austen。古典剧都不能放过吗?黑人含量过高,难看。

  • 卫亚利 5小时前 :

    不好看,剧情真的很俗套,看到女主基本就能猜到结局了,这么好看的地方,导演也并没有把镜头放在托斯卡纳的美景上,所以无论剧情还是画面都很一般,结婚前男女主还能做事有点刷新三观。

  • 婷彤 4小时前 :

    Netflix封推 我一直喜欢这种有内心独白碎碎念的风格 最开始发现还是看陈小春版的鹿鼎记

  • 姜琼音 6小时前 :

    普普通通, 还有点紧张刺激, 可以看着玩儿

  • 呼延柔惠 0小时前 :

    故事确实俗套,颜值确实不在线,但我正需要这种缓慢的节奏,很舒服,看完心情变好了,所以给五星,非常私人的评分

  • 公星腾 5小时前 :

    达妹感觉不太适合这个角色,男主真的不行(并不是说我很行的意思)

  • 嘉栋 2小时前 :

    制作其实还不错,服化道美术这些。然后通篇玩间离,一直努力打破第四堵墙。主角似乎想努力置身事外,但其实,也很难。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved