剧情介绍

  一股新黑暗势力威胁到小马谷,六位小伙伴紫悦、苹果嘉儿、云宝、碧琪、柔柔和珍奇离开小马国踏上难忘之旅,在旅途中他们结交新朋友,遇到刺激的挑战,必须通过友谊的魔力拯救自己的家园。

评论:

  • 骞嘉 8小时前 :

    演员表是很炸裂,但是全是套路的爆米花娱乐犯罪动作大片就。。。说是反转,其实转的有点尴尬。一切都是那么熟悉,ps,梅赛德斯奔驰真是棒。

  • 进子萱 4小时前 :

    真的是太难看了,投资全给片酬了,特效两毛不能再多了

  • 葛鹏飞 6小时前 :

    最后的反转让人尴尬。三人行的艺术品盗窃题材,还是纵横四海好看。

  • 母嘉年 8小时前 :

    一个根据大数据捏合的产业链作品,有很多“怀旧”的元素在里面,《夺宝奇兵》甚至港片《最佳拍档3:女皇密令》都有类似痕迹~每一步都走得中规中矩没有什么惊喜,中间再穿插几个车的广告就齐活了~

  • 潍锋 7小时前 :

    非常工业化的——我不是来拆散这个家的,我是来加入这个家的。

  • 须慕悦 2小时前 :

    期待两年,今天终于在75寸杜比影院级电视上看完了,总的7分!

  • 那拉春蕾 9小时前 :

    霍布斯探长不去抓飞车贼却跑来贼喊捉贼 神奇女侠不去拯救世界却来客串信用诈骗师 小贱贱还是那么贱 一开始是神偷片 中间变成夺宝片 最后反转却成了行骗天下 世界上排名前三的诈骗师和神偷之间相杀相爱是有点意思 但他们干的事确实差点意思 偷第二个蛋的整体流程是全片高光时刻 第三个蛋的地下狂飙真的不是速度与激情4结尾飙车的翻版么 三位主演的个人魅力确实极其强大 整部电影却只是如此了 不能说难看 就是平庸而已

  • 晨家 9小时前 :

    前面的人物塑造和铺垫栩栩如生,但是后半段好像矛盾进行不下去,开始了流水账的记录。。。煽情过度

  • 颛孙白枫 1小时前 :

    有点评说强行搞基我十分不同意,这明明是强行不搞基。雷诺兹彻底放弃了作为男人的性感,可惜他与强森的火花不如他和老塞缪,而强森和斯坦森的火花也更爆一点。为什么不让女警官和加朵搞姬?!

  • 辰邦 2小时前 :

    有点评说强行搞基我十分不同意,这明明是强行不搞基。雷诺兹彻底放弃了作为男人的性感,可惜他与强森的火花不如他和老塞缪,而强森和斯坦森的火花也更爆一点。为什么不让女警官和加朵搞姬?!

  • 错雯华 9小时前 :

    算是比较中规中矩的中国式母亲为催泪而拍的催泪剧情片吧。你说很生活化呢也不是那么共情,至少我这把年纪不会和我妈一下把最狠的话说绝了一下又挽着胳膊睡一个床上抱在一起腻歪。你说非得到得绝症不久于人世才开始被关注吧,有点儿极端,对传统牺牲奉献型中国妈妈的定位也比较理想化,至少我妈不会在我职场上被欺负的时候跳出来把我上司数落一顿,别说她压根儿不会出现,就算真在现场不骂我不够努力就不错了。癌症晚期真是个万能催泪武器。但作为陪癌症朋友剃过光头度过人生最后阶段亲眼亲身经历过这一切的人来说,明显细节就不是很有说服力了。anyway,为演员点个赞,演技绝对一流在线。

  • 轩辕文敏 5小时前 :

    11.12 大数据算法剧本案例,等到了换脸技术成熟,雷诺兹会是第一个被淘汰的

  • 逢玉书 7小时前 :

    标准商业片,流水线作品,三个角色都是按三个演员之前的作品抄,也是抄得很完整的了。

  • 星惜雪 1小时前 :

    多一星给这三个还算讨喜的演员,虽然也都在重复自己在别的电影里的角色,剧本就跟闹着玩似的,丛林布景也太假了,基本一开始就猜到反转了,这种流水线电影本身也就是看个娱乐性,结果也没什么娱乐性

  • 枫瑞 7小时前 :

    第三幕发生在丛林,是在吐槽道恩·强森太多电影都有丛林元素,《丛林奇兵》《地心历险记2》《勇敢者游戏》系列、《狂暴巨兽》《丛林奇航》,以及《红色通缉令》,仿佛在说:想不到吧,一部偷盗电影都能和丛林扯上关系。

  • 晁依然 9小时前 :

    网飞的动作大片除了锤哥的《惊天营救》质量稍好一些,其他的质量都不太行。而且性价比太低,一部《红色通缉令》够拍八遍《鱿鱼游戏》了,没想到本片还能官宣续集!

  • 歆彤 6小时前 :

    有些片,20年前看是好片,现在看还是好片,有些片,20年前看是好片,现在看就是烂片。这个红色通缉令就是这种因为同类型的片太多了导致怎么看都是套路老套剧情平淡的代表。

  • 腾运 4小时前 :

    拍两个男人的基情干啥,加朵的戏份还是太少了,怎么都看不够啊!剧情啥的真是弱智啊。

  • 玥雅 8小时前 :

    精良制作爆米花,小贱贱比较抢戏,岩石和嘉朵都太脸谱化了

  • 潍阳 5小时前 :

    每个情节推进都精准设计,毫无乐趣,最后用纳粹的装备让我想到神秘海域2

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved