501019基金净值 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1998

导演: 李成才

剧情介绍

由中国证券投资基金业协会组织拍摄、知名纪录片导演李成才团队承制的投资者教育纪录片《基金》正式登陆央视财经频道(CCTV-2),首播时间:12月27日至30日每晚22:00。

评论:

  • 良振 0小时前 :

    没有看过丹麦原版…就仅针对看了的美版来说,还是蛮有触动的点的,比如开头的字幕“真相使你自由”,比如末段同事的那句“broken people saved broken people”,男主的演技没话说,撑起了整部电影,但影片也确实为塑造男主的形象设定了太多背景和辅助场景,比如大火衬托了在案件一开始时的警力资源紧张,男主凭一人之力力挽狂澜,哮喘在通话过程中制造了紧张氛围以及让看客对我们的男主产生同情,和前妻同事的穿插通话慢慢丰满男主个人的过失案件,为后面女子身份的反转和通话双方的互相救赎做铺垫。男主最终坦然面对和承认控罪,也算意料之中合乎情理了…

  • 运蔓 5小时前 :

    如果结局不那么“真善美”时长缩短至30分钟,我相信会更精彩。独角戏撑下来实属不易。打光灾难。

  • 蹇安民 8小时前 :

    很美式的翻拍,好的部分还原作的形式感和剧情,却少了原作克制的质感带来的感染力,仿佛一道素三丝的功夫菜给整成海鲜麻辣烫了,添加的警察暴力议题也比较游离,不太成功。

  • 珍敏 6小时前 :

    期待了半天Ethan出现结果从头到尾都没有露脸 有点the call的意思 男主优秀的情绪表演和自身的悬疑性还是很精彩抓人的 但这种完全的台词电影 看着还是会有点疲惫

  • 沙乐儿 8小时前 :

    喜欢这种就靠剧情取胜的小成本制作,罪人的自我救赎,各种电话里的演员演技就要秒杀国内众多了,有点诧异评分太低,搜了一下果然是翻拍,不过没看过原版,所以没有很挑剔,自己喜欢就行了

  • 烟思真 5小时前 :

    我没看过丹麦原版的,所以觉得很不错:演员,剧本。

  • 昕彤 0小时前 :

    三星给予这探究的新意,对男主的探索应该会让这个故事更加饱满,但是过度挖掘有点本末倒置,没有力量

  • 隽姣丽 2小时前 :

    浪费了沙漠王子的鼎力演出!故事改编得极其不成功,这种状态还能让他去接电话?而故事结尾却又是合家欢结局,所有的都是正能量在发挥作用。沙漠王子的表演能和霍普金斯的本届奥斯卡获奖小金人之演技相抗衡,可故事太差劲了。

  • 琬锦 5小时前 :

    一般,setting感太強,還有女上司昇華主題那句話真的趕客

  • 泽哲 7小时前 :

    演技倒是不错,就是这主角又爱管自己又不上,一个劲到处指挥别人做事,脾气还大,看得好烦。太过政治正确,又在影射美国警察开枪打死黑人罪犯了么?

  • 骞星 0小时前 :

    节奏有点拖垮,这种片子的节奏应该是让观众一直悬着一口气,可我从始自终气就没怎么提起过

  • 玉梓 4小时前 :

    但故事还是没有讲好,警察的心里转变与故事的反转都显得太过突然。

  • 邦韦 1小时前 :

    【B】观感挺不错,杰克吉伦哈尔的演技进步太多了。音效制作和节奏都把控得很棒,特别是音效代入感很强,全片都在调动观众情绪。

  • 简芷云 4小时前 :

    没看过原版,美国的翻拍版主线不清晰,人物刻画不鲜明,多了很多没用的内容,节奏如果更紧凑会好点。杰克吉伦哈尔的演技还是很OK的。电影里的911系统和紧急呼救里的差别好大。

  • 欣锦 4小时前 :

    颜狗舔屏90分钟 就应该这样怼脸拍 很好👌

  • 百里依云 0小时前 :

    broken people save brken people。从一开始就目不转睛,代入感太强了。源代码老铁演技也是太强了。毕竟全局都只有他,但渲染的氛围却历历在目!强!

  • 温?承基 9小时前 :

    比欧版更让人容易看进去,老美老练的镜头语言把整个故事诠释的更具临场感。结尾比较俗套,那也是原版剧本的锅,总体是忠实还原原著。吉伦哈尔的表演也优于原版,原版除了面瘫还是面瘫,寡淡、乏味。原故事顶多值2星,杰克演出 + 改编的细节增强 + 豆瓣分严重偏差 = 2星,总分 4 星。

  • 晨轩 6小时前 :

    给电话两头儿的演技加一星。

  • 潍锋 7小时前 :

    没有宣传的那么跌宕起伏,其实是很简单的故事,其实背景里的暗线更适合拎出来拍。男主不具备这个职业需要心理素质,但也正是因为这一点才能最后解决问题。老吉的表演加一星。

  • 资初夏 7小时前 :

    3.5。Broken people save broken people .跟男主一样的极度焦虑狂躁。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved