22楼五个姑娘彼此相伴的日子还在继续，更多的困难也接踵而来，还好她们已足够了解彼此，感情也日益深厚，可以互相支撑度过这些难关。叶蓁蓁醉心科研之余频频受到戴维的家事影响，如何简单生活成了难题，幸好她立场坚定也足够清醒，又有足够爱她的家人，最终解决了这些困难。方芷衡意外收获了一个妹妹，这让她改变很多，逐渐回到生活的正轨上来。朱喆通过多年奋斗积累，完全靠自己在上海站稳了脚跟，也终于突破了事业的瓶颈。何悯鸿在走了一段弯路后，离开22楼又最终回归，开始学会思考，懂得付出，也明白人与人之间该如何相处。余初晖靠外部动力逼自己努力，渐渐走向自觉，稳步上升，摆脱了出身的桎梏。生活给予的考验和馈赠还会一直继续，但有22楼姐妹的支持和陪伴，她们就能勇往直前，一路奔向幸福。
貌似是insight pass的第三部，挺好的小品，讽刺够用，再短点就好了。
所谓的平衡？维稳？Javier Bardem老得有点快啊
喜欢演戏（拍电影）是吗，换个地方演（搞）吧，这里（电影行业），不适合你。
从片名到［雨中曲］都蹭得令人尴尬
并不是有运动镜头/场面调度的就是电影
天平厂生产的天平就公平吗？好老板就一定是好人吗？使用一些伎俩去追求所谓的平衡，我觉得也未尝不可。
伪善可以作为布兰科的标签，但不应该包含褒贬，中东小哥也阐明了雇佣关系的实质。励精图治造天平，错把兄弟当女婿，巴登也很不容易啊
哈哈哈哈…好老板的秘诀就是公司表面的平衡被打破后想尽办法摆平所有问题，这电影应该叫老板的烦恼…
即便落入了笑点尴尬的喜剧片窠臼，但闪烁的迷影情节依然令人感怀。
中国似乎很少有这样的剧，揭露老板、高层、职场黑暗面的剧。作为即将踏入职场的新人，明白了职场是一个怎样的环境 ！
老板无时无刻地竭尽浑身解数地pua员工是无国界无文化隔阂地非常统一。老板对员工大多时候都是很过分地干涉，总是要把员工个人一切与老板的切身利益关联，刻意制造出 ‘公司/工厂是一个大家庭，好像一个父亲照顾关爱每一个人’等这样的洗脑式的虚伪情感，绑架员工的情感以使他们牺牲自己的一切将老板的利益展最大化。电影里的老板经常说的一句话是‘你的问题（麻烦）就是我的问题（麻烦）；如果事情令我变得糟糕，你的情况只会更糟’，大多数员工为此极为感动，他们确实把老板这句话当药吃，哪怕付出生命的代价；只有一个员工，Khaled，对此一语道破“我有我擅长的本事，我工作干得好，你付我薪水，一切止步于此。别拿家人那套狗屁说词对我。你看好我的肤色，我不是你儿子！” 拒绝老板pua！（写不下了）
手下的小混混和公司抗议解雇的前员工发生“火拼”
虚伪的狡猾的老狐狸，其实还可以延伸一点他和妻子的关系，更具讽刺效果。
七分吧，当中有致敬《雨中曲》和《荒野大镖客》，一般关于电影的电影，都会让我提升好感。大过年的春节档就是需要这种喜剧片，不搞低俗笑话和屎尿屁。虽然是翻拍，手法也是利用“信息不对等”造成笑料，但是可以认为是国内翻拍电影的优秀本土化范例。魏翔首次担当男一号，整体表现很不错，证明开心麻花离开沈腾，照样可以支楞起来。
春节期间和家人一起看的，孩子乐的哈哈大笑，看完我问他看懂了吗，他说没有。
没有新东西。黑色喜剧拍得浑浑噩噩，好几条线说不清道不明，甚至直接不见了。这老板放在我国确实是“好老板”。
这只是大千世界中的一隅之地，表面光鲜，背地里不知道有多肮脏。这或许是组成这个社会的常态吧。
4。一个成功的老板是如何平衡的。绝佳的节奏
4.0那个“天平”的隐喻至始致终，伴随IFEELING "GOOD"洁癖“公平、公正”的纠正奖的位置。细节很多，表达很黑，没有伪善，因为根本没有善恶，只有结果用完即弃，趋利避害。
66/100
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
